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睿特云网,用自己的创业成就他人的成功

2017-04-06 13:46 来源:光明网-经济频道 
2017-04-06 13:46:45来源:光明网-经济频道作者:责任编辑:陈湛

  两家全资子公司、一所专业人资管理商学院、一家NGO社会责任机构、48家控股渠道商,很难想象这是一家创业公司。这就是睿特云网,它是一家人才能力大数据研究与人资解决方案供应商,它以超强的专业力、凝聚力和向心力为客户的管理完善与事业成功提供了最有效的支持。

睿特云网,用自己的创业成就他人的成功

  企业创始人张冰红女士,多年从事心理学、组织行为学、人才测评、企业发展与组织诊断等研究工作,其专业领域擅长品牌渠道管理,人力资源评估、企业管理、团队建设等方面咨询与培训项目。

  自2014年至今,张冰红女士致力研发创业相关课题,相继在联梦空间、中关村梦想实验室、创客空间、安快创业谷等孵化器和加速器,共开展了40余期创业沙龙主题活动,参与百余场创业项目推介与交流会,主讲了百余场就业创业演讲与培训,累计有10000人参加学习与交流。

  与此同时,张冰红女士仍致力于公益事业,受邀担任全国“互联网+”大学生创新创业大赛训练营导师,助力高校师生梳理创业团队模型,为提高参赛项目质量奠定了基础;带领雅歌公益基金携手西安人才服务中心,联合发起“互联网+”高校毕业生精准就业项目试点,立足高校毕业生行为特征与企业实际需求,着力解决人才供应与需求之间的结构性矛盾,得到了社会各界的高度认可。

睿特云网,用自己的创业成就他人的成功

  创业是一种信仰

  找工作,很多学生一听这三个字就不由得头疼,这意味着他要精心准备简历,漫无目的地筛选工作,遍地撒网式求职,应对各式各样的面试等等。这是高校毕业生求职时普遍面临的问题,却也不仅仅存在于大学生之中,同样存在于已工作的人群。随着高校毕业生人数的激增,就业情形的不容乐观,高校毕业生就业问题日益突出。

  深刻认识这一现状后,张冰红女士便开始不断寻求精准招聘的路径,四处奔走呼吁。然而辛勤的奔走并没有收获太多重视与支持,贴路费、理思路、找伙伴,一年多的时间,这个瘦削的女人越发消瘦,似乎能被一阵风吹走。直到2016年上半年,西安人才服务中心向她抛来橄榄枝。

  如果说创业是一种信仰,那么高校毕业生精准就业平台的出现便是张冰红女士不断践行的成果,它打破了传统广投简历、大海捞针的求职模式,让招聘实现信息化、科学化、精准化、便捷化。

  2017年1月,国务院印发《“十三五”促进就业规划》,指出:“切实做好高校毕业生就业工作”,“增强高校毕业生就业服务能力”,“深入实施高校毕业生就业创业促进计划,健全高校毕业生就业创业服务体系,创新就业信息服务方式方法,注重运用“互联网+就业”模式,加强就业市场供需衔接和精准帮扶”,“加快公共就业服务信息化建设,推动大数据等新技术应用”。

  2016年高校毕业生精准就业项目在西安试点如火如荼地展开,并大获成功,取得了傲人的成绩,2017年度高校毕业生精准就业服务平台由此受到了人社部的高度关注,为全面贯彻《 “十三五”规划》和《“十三五”促进就业规划》要求,充分利用互联网+新技术、新理念更好地服务于高校毕业生就业促进工作,张冰红女士带领睿特云网携手全国人才流动中心特启动“互联网+高校毕业生精准服务平台”项目。

  为贯彻落实“十三五”规划要求,切实实施好大中城市联合招聘服务这一基本公共服务项目,加快大中城市联合招聘服务提升工程进程,张冰红女士带领睿特云网以现代互联网、大数据技术和信息化手段为支撑,积极探索和推进以“两库一系统”为重点的精准服务平台建设,以“用人单位岗位信息库”为基础,通过系统内部功能对岗位需求要素进行分析,建立标准化的岗位胜任力模型,构建“用人单位岗位胜任力模型库”;以“毕业生求职简历库”为基础,运用Rightcatch(简称RTC)等先进的专业测评技术,通过让毕业生扫码进行免费能力测评,形成毕业生测评分析报告,构建“毕业生测评简历库”。

  在不断丰富“两库”信息的基础上,通过大数据精准匹配系统,在毕业生求职意向、期望工作地等硬性条件与岗位数据完全相符且行为数据、职业兴趣与岗位数据达到70%以上的匹配度时,系统将自动向求职者和用人单位双向定制推送信息。平台最终实现智能匹配、简历推送、面试(笔试)邀请发送和平台短信提醒等功能。建立了健全的线上智能匹配对接、线下精准高效就业的招聘机制,为有求职需求的高校毕业生和有招聘需求的用人单位提供方便、快捷、精准的服务,切实提升大中城市联合招聘服务成效,促进高校毕业生就业助益。

  然而,迄今为止,虽然项目服务的首批部分高校毕业生已经拿到了正式工资,张冰红女士和她的睿特云网还没有在这些项目上看到太多的经济收益。“创业是一种信仰”,张冰红女士重申。

  创业致力优越

  随着2017年度高校毕业生就业季的到来,为缓解大学生们的求职压力,有效解决高校毕业生“就业难”问题,睿特云网加快统筹制定平台使用规范,指导各地公共就业人才服务机构、当地用人单位、高校及毕业生积极配合,广泛参与到平台的试点推广工作中来,切实推动了平台建设的落地,推动高校毕业生和用人需求单位的精准对接,实现就业、招聘的精准化、便捷化、智能化。

  (一)于高校毕业生来说,高校毕业生精准服务平台可让高校毕业生能够安全、便捷、精准地找到满意的工作,让适合的人做合适的事儿。

  通过互联网+高校毕业生精准就业平台的专业测评,大学生们可精准了解自身职业能力倾向。毕业生使用RTC职业测评系统,通过简单直观的35道题目,在短短5分钟即可获得一份专业、可信的职业能力测评报告。通过报告,每个迷茫的毕业生都可以全方位了解自身职业能力倾向,从自身特点出发,寻找最合适的岗位,朝着正确的职业生涯发展方向迈出坚实的第一步。

  实现岗位精准推送,不再海底捞针,精准服务平台可根据毕业生专业知识、求职意向、职业能力测评报告等自动匹配能力需求相一致的岗位,并为毕业生提供至少10次来自用人单位的面试邀约机会,免去了毕业生在海量信息中人工检索、筛选的繁杂过程,快速、精准地获得最适合的岗位。

  实现稳定就业,适合的才是最好的。漫无目的频繁跳槽是制约毕业生职业发展的一大瓶颈,而毕业后第一份工作将是影响毕业生稳定就业的关键。精准服务平台通过专业的智能化匹配,根据毕业生的专业、职业兴趣、能力倾向、性格特征、学习模式等与岗位胜任力模型进行人岗匹配,精准度高达70%,让毕业生在职业生涯的开端就找到最适合的岗位,在岗位上充分发掘自身的优势与潜能,不断增强职业自信。

  给予多项选择,增强择业主动性。除去精准智能匹配,毕业生还可通过平台进行自荐。平台汇聚了来自全国百余城市的优质用人单位与岗位信息,毕业生可自行检索感兴趣的单位或岗位,并进行自荐,增加求职机遇与择业的主动性。

  便捷时尚,随时随地测评求职。精准服务平台在PC版本的基础上开发了手机移动端口,毕业生通过扫描二维码即可随时随地进行测评求职,便捷又时尚,大大节省了求职的时间成本。

  (二)于用人单位来说,高校毕业生精准服务平台可用最小的成本,招到最合适的人。

  实现企业岗位标准化建模,提高岗位信息发布质量。通过RTC测评系统,对用人单位岗位进行标准化的岗位胜任力模型建置,将岗位所需的专业知识、能力需求、性格特点、学习模式等进行标准化的详细描述,让岗位发布信息更加标准、有针对性。

  实现人岗精准匹配,不再翻“阅”简历“山”。通过后台信息的匹配计算,平台可根据岗位模型自动匹配相应能力的毕业生简历,并将匹配度在70%以上的简历定期进行推送,每个岗位可免费接收平台精准推送简历90次,免去了用人单位人工翻阅“堆积如山”的简历库,实现快速精准的人才招聘。

  推动企业形象展示,增强企业知名度。平台将设置企业展示专区,展示企业形象,提高企业在毕业生中的知晓度的同时增加毕业生对企业的好感,吸引更多毕业生自荐求职,给企业更多招揽人才的机遇。

  公益免费平台,大大降低招聘成本。精准服务平台是提升大中城市联合招聘服务质量的公益性平台,用人单位可以免费使用平台各项功能,实现精准快速招聘的同时还可大大降低招聘成本。

  (三)于公共就业人才服务机构来说,高校毕业生精准服务平台可方便快捷履行高校毕业生就业服务职责,轻松掌握就业数据。

  便捷履职,轻松提升高校毕业生就业服务质量。促进高校毕业生就业是各地公共就业人才服务机构的重要职责,精准服务平台的搭建是“互联网+就业服务”的一大创新性举措,利用平台功能,各地公共就业人才服务机构可为高校毕业生就业提供更加精准、高效的优质服务,形成上下联动、全国一盘棋的良好局面。

  实现资源共享,丰富岗位信息库与简历库。精准服务平台由全国人才流动中心出资打造,并为各地人社部门开通免费使用账号,各地可借助平台的强大功能,吸引更多用人单位及高校毕业生参与到活动之中,建立全国联动、资源共享的岗位信息库与人才简历库。

  透过数据,把握高校毕业生就业形势。通过对庞大的岗位信息库与人才简历库的数据追踪分析,可全面掌握本地就业市场供需状况以及高校毕业生就业形势,对各地政府部门制定经济发展和就业政策提供参考。

  (四)于高校来说,高校毕业生精准服务平台,可助其更懂自己的学生,轻松开展就业指导并提高就业率。

  促使毕业生就业工作开展更加方便快捷。促进本校毕业生高质量充分就业是各高校的重点工作目标。使用精准服务平台,只要宣传发动到位,平台即可自动完成以往大量人工也难以完成的简历筛选、能力分析和岗位推荐等工作,高校就业部门不再为毕业生就业而苦恼。

  打开了沟通交流、优势互补的另一扇门。高校可通过平台,与来自全国各地的公共就业人才服务机构、用人单位及其他高校建立沟通交流的直通车,实现信息共享、供需畅通、优势互补,有利于宣传本校的优势领域、特色专业等。

  透过数据看形势,有针对性地开展就业指导工作。高校可通过平台及时掌握本校毕业生职业测评分析报告、毕业生面试邀请记录及平台发布的所有用人单位岗位信息,对毕业生就业状况进行实时、动态掌握,有利于高校就业指导部门有针对性的开展与市场需求紧密接轨的职业辅导和就业指导,及时主动引导毕业生合理就业。

  “虽然很累,虽然没有太多回报,但我和我的团队都很开心,因为我们的创业,已经帮助很多企业高效准确地找到了想要的人才,帮助很多毕业生顺利找到了工作,而且我们相信,我们的创业努力将帮助越来越多的人取得成功,”面对朋友、面对媒体,张冰红总是以她的自信与激情给出这样的答案。

[责任编辑:陈湛]

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