2015媒体融合发展论坛

　　人才是媒体竞争的核心要素。建设一支政治素质硬、业务水平强的人才队伍，拥有一批真正有使命感、责任感和执行力的创新人才，是传统媒体与新兴媒体融合发展的关键。当前，新闻业态正在发生深刻变化，最突出的一个变化是，由于移动互联网的带动，媒体成为一个横跨广电、通信、设备制造等诸多传统领域的产业，现在又呈现出从“跨行业”向“全产业”发展的趋势。

　　近年来，随着互联网尤其是移动互联网的发展，用户接受信息的渠道和数量都变得空前丰富，一般性资讯已经告别稀缺，内容的重心开始从生产向消费转移。以前是“媒体传播，受众接受”，内容生产者占主导地位，而现在整体形势逐渐转变为“用户选择、媒体提供”，内容消费者开始占主导地位。在移动互联网时代，人们对信息需求的方式和习惯也发生了显著变化，基于社交平台的朋友圈、社交关系圈已成为获取信息的重要渠道。这些变化对媒体内容信息的生产传播产生了深远影响。

　　互联网尤其是移动互联网的迅猛发展，给媒体传统的新闻生产方式带来了巨大冲击。传统媒体以报纸版面、广播电视节目时段为末端进行采编管理，采制和发布之间存在较长时滞，而移动互联网的传播具有即时性、全天候的特点。在很多媒体内部，新媒体和传统媒体之间普遍存在“两张皮”现象，甚至连新媒体也是分立的，互相缺少沟通协调，造成新闻资源的重大浪费。

　　媒体是内容和渠道的结合，一方面媒体要生产内容，另一方面媒体要用各种手段拥有和服务用户。随着移动互联网对社会生活的全面渗透，人们获取信息的方式发生了巨大的变化，越来越多的人通过微博、微信、新闻客户端等新兴媒体阅读新闻、获取信息，青年一代更是将互联网作为获取信息的主要途径。在移动互联网迅猛发展的浪潮里，传统媒体拥有和服务用户的手段，如报纸的纸质介质、发行通路，广播电视的无线、有线和卫星等受到巨大的冲击。

　　推动传统媒体和新兴媒体融合发展，是党中央着眼巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论提出的重大战略。近一年来，中央和地方主要新闻媒体认真贯彻落实习近平总书记关于媒体融合发展重要讲话精神和中央关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的战略部署，不断推动传统媒体与新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。

融合是大势所趋，机遇与挑战并存。站在这一重要历史节点，党中央把握全局、审时度势，作出推动传统媒体和新兴媒体融合发展的重大战略部署，鼓励一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体做大做强，主动适应国内外舆论环境变化，让主流思想舆论永远挺立时代潮头，不断开创媒体融合发展的新局面。