干部选拔任用是党的建设和治国理政最为重要的工作之一，事关党的事业兴衰成败和人民福祉的实现与否。如何从严把关，《意见》从选拔任用的初始环节到全过程都作出专门规范，提出要加强动议审查、强化任前把关。 选人用人，责任重于泰山。当前，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对各级领导干部的要求更高，对选人用人工作的期待也更高。凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要首先追究党委（党组）主要负责人的责任。 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》并发出通知，强调各级党委（党组）要把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，体现到干部选拔任用工作全过程，严格履行主体责任，坚持原则，敢于负责。 近日，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》。平心而论，“带病提拔”原因复杂，固然与一些干部善于扮演“两面人”，制造假象蒙蔽组织有关，但关键还在于选人用人的责任不明确、难追究。 干部“带病提拔”是一种严重的组织病症，被提拔起来的带病干部一方面为腐败的发生埋下了祸根，另一方面挫伤了一些好干部的积极性。 《意见》聚焦干部选拔任用关键环节，把责任落实到人头上，将履行职责情况与考核挂钩，让责任变成实实在在的“硬指标”而不是“软约束”。 |
