流金7月迎面而来，昭示着一份红红火火的收获。
从一个频临倒闭的国营企业改制起步，经过5年的跨越发展，四川嘉宝汽车有限责任公司现已成为年产值2.2亿、年税利1800万元的中一型企业。公司及公司党委曾先后获得四川省小巨人企业、四川省高新技术企业、四川省劳动关系和谐企业、南充市十大优秀民营企业、蓬安县先进基层党组织、南充市先进基层党组织、南充市模范职工之家五一劳动奖等荣誉称号……
当我们在描述嘉宝公司不断做强做大的发展轨迹时，无处不见鲜艳的党徽在闪亮，无时不见鲜红的党旗在飘扬。
一名重视党建的“老板书记”
公司党委书记、董事长梅质军，坚实的身材、刚毅的脸庞、智慧的眼神，处处显示出企业家独有的神采。
2005年通过公推直选担任公司党委书记的他，始终用实际行动践行着在竞职演讲时对员工的承诺：“只要是企业党建工作，要人给人，要钱给钱”。
为切实提高党务工作者的工作热情，他把从事党务和群团工作的专职党委副书记，纳入副总经理级别对待；把从事党务工作的专职人员，纳入公司中层干部级别对待；大力推行企业管理人员与党组织领导班子成员“双向进入，交叉任职”的工作机制，把公司总经理、工会主席、人力资源部部长全部推选进了公司党委委员，充分发挥了党组织在企业中的政治优势、组织优势，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
为确保企业党建工作有序开展，他从财力上给予了充分支持。每年在企业赢利中专门预算1万元以上的的党建专项经费，用于党建报刊杂志订阅、外出参观学习、党建活动阵地建设等，同时，对所辖4个支部72名党员按每人每年50元的标准拨付党员教育经费，确保了基层党组织活动能常年经常开展。
一个引领发展的“基层堡垒”
针对公司从国营企业到民营企业，所有制发生根本性转变的实际，公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力把党的政治优势转化为企业科学发展的强力优势，把党的组织优势转化为企业和谐发展的动力优势，把党的凝聚力优势转化为企业创新活力优势。
带队伍兴企业。公司党委紧紧围绕“带一流队伍、建一流企业”目标，积极推动和夯实各项基础工作，实现党企互动共荣。结合学习型党组织创建和“创先争优”活动的深入开展，通过创新党员教育手段，拓展党员教育阵地，丰富党员教育内容，完善党员教育机制，开展党员技术大练兵、大比武等多种形式，大大提高了党员队伍的整体素质。组织全体党员开展了“今天在位干什么，明天留下什么？”、“入党为什么，党员该做什么？”、“企业发展我该怎么办？”的大讨论，充分激发了党员的“第一身份”责任意识，收到合理化建议83条，开发系列新产品30个，新增产值达30%以上，促进了生产经营的良性循环、经济运行质量的全面提高。以了解人、关爱人、培养人、启用人为抓手，深入开展了“四向培养”（把员工培养成工会积极分子，把工会积极分子培养成入党积极分子，把党员培养成技术标兵和岗位能手，把优秀党员培养成中层管理干部）活动，先后培养生产一线入党积极分子15名入党，提拔业务骨干党员6名担任公司中层干部，在为党组织输送“新鲜血液”的同时，也为企业发展提供了坚实的人才保证。
建制度强活力。先后建立完善了党委议事规则，党委工作制度，党委重大事项决策制度，党委维权服务，党委代言提案提议制度，党委成员列席公司董事会、经理办公会制度，党委党务公开制度，党委企业通报制度，支部活动制度，党员亮身挂牌制度等，使公司党建工作朝着适应企业发展的方向推进。
重关爱增动力。将因历史原因拖欠社保局的职工养老保险金230万元一次性全部缴清，彻底解决了企业员工的后顾之忧；对职工住宅危房进行了全面改造，切实了解决了职工住房难问题；建立员工生日祝贺制，每逢员工生日，公司党委必备一份“薄礼”对其慰问；开展“扶贫助困、奉献爱心”活动，组织和发动党员群众先后为公司特困党员和困难职工捐款13000余元，解决了7名职工的生活困难……大大增强了党组织的影响力凝聚力。
倾真情树形象。作为全县唯一一家参与“挂包帮”活动的民营企业，嘉宝公司党委坚持把结对帮扶南燕乡毛家沟村工作作为企业工作的延伸，做到通盘考虑，一起部署、一起抓好落实。将公司经理助理、党委委员下派到该村担任村支部副书记，具体抓好帮扶任务的落实。公司董事长、工会主席等公司领导多次深入到该村及贫困群众家中，开展调查研究，面对面的研究“挂、包、帮”的具体落实，做到了三年有规划，年度有计划，工作有重点，推进有突破。目前，公司已为帮扶的毛家沟村实施“村村响”、“村村通”工程无偿捐资6000元，为3户贫困群众群众赠送了300只鸭苗，并明确在公司在迁入新厂址招普工时，对该村的农民工给予优先照顾。公司用实际行动塑造了企业良好的社会形象。
一支推进跨越的“先锋团队”
嘉宝公司有党员72人，其中在岗党员40人。为充分发挥党员的主体地位作用和先锋模范带头作用，公司党委结合公司实际和公司实施退城入园重点项目建设，先后在党员中开展了“亮出党员身份、展示党员形象”、“六有六无”、“三心一促”、“践行科学发展观，争当三个排头兵”、“六争当”等主题实践活动。通过在生产车间党员工作岗位的醒目位置按统一样式制作党员身份明示窗；实行党员挂牌上岗制度;设立1个党员示范工段、3个党员工作示范区、21个党员先锋示范岗、5个党员生产能手示范岗和评选5名党员技术标兵等形式，促使公司党员亮出了“身份”，并在各自岗位上苦干实干，争先锋，做模范。
党员、技术开发部部长周涛积极组织专业技术人员，攻克技术难关，相继为公司开发出了长安CV6、CV11、SC6350CP、NY5、YY5等系列新产品，其新产品产销额达到4000万元以上，为公司拓展市场，促销增收做出了卓越贡献。
一线工人出身的党员刘长文，酷爱学习，自掏腰包购买了与专业知识相关的《高层建设电器工程》等10多本工具书，通过边学边干边总结，对公司各种生产设备的性能、功能、养护和维修都能熟练地掌握和运用，对生产设备、设施使用运行过程中出现的问题和故障都能及时地排除和处理，使他由一名普通员工成长为了公司的技术业务骨干，并被公司破格提拔为设备管理部部长。他提出的减少空机运转，节能降耗的合理化建议，被市总工会评为优秀成果二等奖，为企业带来直接经济效益30万元。在去年4月份，为了不误工期，他熬了一个通宵，修好了以前只有上海专家才能维修的数控仿型铣床，为公司争取了时间，带来直接经济效益50多万元，感动了公司全体员工。
入党积极分子、技术部副部长孙受民在去年1月接到重庆长安主机厂需要新机型零部件的传真后，夜以继日的开始了各种模具设计工作。为了一个B301产品关键夹模具，正患重感冒的他，一边挂吊针一边在电脑前设计，在旁的医生都忍不住连连摇头：“简直不要命了。”经过40多个日日夜夜的奋战，他成功研发了长安V101、V102、B311和长安铃木YC5等新产品，得到了主机厂的认可，保证了在规定时间内供货，为企业赢得了利润。今年他又被蓬安县委推荐为了南充市第四届“五一”劳模。
生产系统党支部书记郑斌组织一线党员和职工对SC1022BB13D货厢生产工艺及流程进行革新，使产品质量和生产效率得到了大幅度提高。在今年一季度生产任务繁重、时间紧迫的情况下，他带领全体党员发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的“别动队”精神，夜以继日，加班加点，在不到一个月的时间里，向主机厂供货4600余件，受到了客户的广泛好评。
退休工人党员刘成才在自己身患鼻癌的情况下，当得知在岗职工朱国平身患肝癌时，主动找到党组织，交出50元钱，奉献自己的一片爱心、一份真情、充分体现了一名普通党员的高尚风格。
……
公司党员先进模范作用的发挥，极大地提升了党组织的形象。在公司每年进行的先进职工评选活动中，各个岗位的党员几乎同时当选。公司董事长、党委书记梅质军深有感触地说，“公司的发展壮大，全靠这支能打硬仗的党员队伍”。在公司党员的带动下，全体员工的积极性也普遍增强，推动着企业快速发展。短短几年，公司年产值翻了三翻，职工工资也涨了两倍多。
……
没有耕耘，难得收获。嘉宝公司党委以自己的先进行动，催生出朵朵竞相绽放的“党建”之花，凝聚了党员，团结了职工，也映红了公司的发展路!(黄晟)
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