中国铝业公司主要从事铝、铜、稀有稀土及其他有色金属的采选、冶炼、加工、贸易和相关工程技术服务，是全球主要氧化铝、电解铝供应商，是全球企业500强之一。公司职工24万名,基层党组织3192个，党员70288名。为了加快企业发展方式的转变，克服前进道路上面临的各种困难和挑战，抓住机遇，加快科学发展，进一步做大做强企业，中国铝业公司明确提出：必须坚决打赢控亏增盈攻坚战，深化管理改革创新，深入实施全方位结构调整。为此，公司党组在广大党组织和党员中响亮提出了“转观念、抓改革、调结构、促发展”的创先争优活动实践主题，以此充分发挥党组织和党员作用，充分激发广大党员干部职工的积极性主动性创造性，不断提升公司的核心竞争力和国际竞争力。
公司创先争优主题实践活动以“深化改革增活力、调整结构促发展”为核心目标。一是着力突破固有思维定势，突破传统束缚，突破自我局限，把企业内部创新创造的潜力充分挖掘出来。二是牢固树立真正办企业、办真正企业的理念，讲效率、讲成本、讲管理，不能大而化之，更不能搞“虚”的，要做实做细。三是大力提升勇于变革的创新能力，推动科学发展的管理能力，抓班子、带队伍的领导能力和攻坚克难的执行能力。四是促进企业各项工作，真正实现思想观念有新转变，工作能力有新提高，改革意识有新增强，体制机制有新优化，精神状态有新变化。
公司创先争优活动从今年4月初开始，各级党组织和党员干部结合自身情况，切实加强对活动的领导，落实责任，细化安排，创新载体，突出特色，抓出成效。一是组织一次以“优化结构、提高素质、增强能力”为主要内容的集中学习培训活动。二是进行一次以“对标先进、细摸实情、严抓落实、务求实效”为主要内容的工作调研。三是开展一场以“全方位深度结构调整是中铝公司科学发展的必由之路”为主要内容的大讨论活动。四是召开一次以“深化改革、调整结构、科学发展”为主要内容的民主生活会和专题组织生活会。五是围绕深化考核、薪酬分配、用工机制改革，开展一次以“爱企业、献良策、做贡献”为主要内容的实践活动。六是举办一系列以“重温中铝公司发展历程、见证辉煌十年”为主要内容的形势教育活动。在活动过程中，注重群众性和参与性，将活动与生产经营工作同安排、同检查、同推进，确保同向、合拍、联动、协调运作，用促进生产经营、加快科学发展的实际成果来衡量和检查活动成效。
[上一篇] 东风汽车公司：深化“强东风”主题实践
[下一篇] 中国通用技术集团：紧扣转型升级 精心组织活动
|
|
