29日，重庆市委常委、组织部长陈存根在主城片区创先争优活动“一讲二评三公示”座谈会上指出，要全面开展“一讲二评三公示”，深入推进创先争优活动，切实提高队伍管理的科学化水平。
全市创先争优活动呈现出浓厚氛围
陈存根说，创先争优活动在我市得到了较好落地，目前正向纵深推进，效果明显。主要表现在：各级书记对这项活动高度重视，组织指导有力；“一讲二评三公示”基本上做到了全覆盖，有力地促进了队伍管理；紧扣中心工作、重点任务和岗位职责开展活动，形成了各自的鲜明特色；创先争优的氛围日益浓厚，党员参与率达96%，呈现出比先进、学先进、赶先进的生动局面。
要进一步夯实三级书记的责任
陈存根指出，抓好创先争优活动落地，既是对各级党组织政治态度的检验，同时也是对执行能力的考验。要建立健全“书记抓、抓书记”的责任体系，把这项工作放在重要位置，定期听取活动进展情况汇报，研究解决活动中出现的新问题；要建立各自的联系点，通过抓点带面，推进工作；要经常深入一线调研督查，面对面地进行现场指导。
创先争优活动的生命力在于能否与队伍管理相结合
陈存根指出，创先争优活动是否有旺盛的生命力，关键在于能不能和党员干部职工队伍的管理紧密结合，使干部职工把从事的工作干得更好。要通过设岗定责、任务到人、严格考核，将中心工作、重点任务和职能职责落实到人头，使岗位目标管理从抽象转变到具体，从而使干部职工谁优谁劣说得清楚，增强了考核的可信度和科学性。
坚持“三参与三带动”
陈存根强调，要坚持“三参与、三带动”，行政领导和编制、人事部门负责同志要全程参与活动的组织，要坚持党建带工建、带团建、带妇建，实现党内带党外、党员带群众，确保活动到人头、全覆盖、能落地。
做实“一讲二评三公示”
陈存根指出，目前各单位都在积极推进“一讲二评三公示”，要注意总结好的做法，解决突出问题。一是要坚持日常记实。机关事业单位的党员和干部要人手一本工作日志，每天如实记录日常工作和履职情况；国有企业和“两新”组织的党员员工结合生产经营工作，每天填写生产日志、岗位日志；村和社区党员填写民情日志，记录要真实、详实。二是讲评要逗硬，领导点评要具体到人头，敢于指出差距和问题。三是要运用好讲评结果，与职工的待遇、奖惩、职务晋升挂钩，与年终的评先评优挂钩。
陈存根强调，要通过创先争优活动，在全社会形成比先进、做贡献、当表率的价值取向，并形成一套管用的长效机制，使之真正成为推动重庆经济社会科学发展、加强党员干部职工队伍管理的有效手段。（记者 张浩淼 实习生 戴立）
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