为让创先争优活动进一步落到实处，激发基层组织的活力，浙江省松阳县裕溪乡坚持与时俱进，注重探索创新，以推行“村务家庭”促进全面加强基层组织建设，不断提高创先争优活动开展水平。

　　强调研，精心制定“村务家庭”选聘方案，拓展创先争优活动平台。以走访调研，开座谈会为主要形式，全面开展“村务家庭”专项调研活动，分类总结村务完成不利及优秀情况，提炼方案，并多方征求意见，结合“创先争优”活动，精心制定了《裕溪乡“村务家庭”实施方案》，明确了村务家庭的选聘条件、选聘方法、工作职责以及考核管理等内容，整合护林员、民政员等，实现“多员合一、一岗多职、一家多能”，有效提高村务执行力度，大大促进基层组织的进一步夯实。

　　强把关，细心开展“村务家庭”选聘工作，营造创先争优良好氛围。对“村务家庭”选聘实行公开招聘，按照“报名推荐、资格审查、笔试面试、任前谈话”的程序进行选拔，层层把关，从而选出长期居住在本村、热心村务管理且品行良好、具备一定文化程度的村民担当重任。在选聘工作开展过程中，有多名党员积极参与报名，最后试点的4个村中就有3个党员户，掀起了新的一场创先争优活动热潮。

　　强培训，悉心规范“村务家庭”队伍建设，丰富创先争优活动载体。为有效规范“村务家庭”队伍建设，乡党委根据村务家庭工作内容，开展业务知识、思想教育、政策解读等培训，并鼓励广大党员充分发挥自己所长，做好对村务家庭的培训指导工作，保证“村务家庭”根据工作要求，高效完成各项村务工作，提升农村公共事务管理效能和专业化水平，进一步强化农村基层政权调控力建设。

　　强考核，严格开展“村务家庭”考核工作，创新创先争优活动机制。通过组织评议、打分量化等方式定期对村务家庭绩效进行考核，对村务家庭实行动态管理，对村务家庭工作中出现的新问题新情况及时总结，坚持边发现、边总结、边提高，在解决问题中深化村务家庭效果，不断激发“村务家庭”想干事、能干事、干成事的决心与信心，进一步增强“村务家庭”参与村经济建设的积极性与主动性。（李艳 贾慧珍）



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