创先争优活动以来，山东新泰市认真抓好农村党组织书记、村级远程教育管理员、专家教学辅导及技术服务保障“四支队伍”建设，借助远程教育网络平台，发挥四支队伍作用，为创先争优活动“保驾护航”。

　　抓好农村党组织书记队伍。市远教中心积极配合全市农村党组织书记外出学习观摩培训班活动，全程跟班，把外出参观的地区、产业、交流发言等全程录像，制作光盘下发到村党组织书记手中，让他们自我激励，加压奋进。另外，采用Polycom VSX7000机顶盒式视频会议设备，利用MCU连接控制终端站点进行交互式视频会议，对全市村党组织书记进行远程教育知识的全员培训，目前，全市912个村级远程教育站点的党组织书记全都经过了培训，80%以上的书记已熟练操作远程教育设备；深化党组织书记“三带”活动，继续量化、细化“三带”标准，制订奖励政策，激励农村党组织书记带头抓远程教育工作，带头学习远程教育知识，带头运用远教致富奔康，先后涌现出王立忠、刘霞等一批党组织书记典型，将他们的事迹拍摄制作成专题片，在《今日新泰》以及电视台《党的生活》栏目中进行宣传，较好地发挥了榜样的作用，为农村创先争优活动提供借鉴。

　　抓好村级远程教育管理员队伍。制定了《新泰市关于加强远程教育管理员队伍建设的意见》，突出抓好村级管理员的选拔配备、管理使用等工作。在创先争优活动开始前，市远教中心对全市村级管理员“拉网式”排查，依照“好中选优、优胜劣汰”的原则，进行调整更换，先后调整了300余名管理员，充实了214名大学生村官，为村级管理员队伍输送了“新鲜血液”，并利用1个月的时间分批分期对新调整的管理员及大学生村官进行集中培训，提升了村级管理员队伍的整体素质；在管理员队伍中深入开展“结对帮带提升”活动，印发了《关于在全市开展远程教育中心站点管理员“结对帮带提升”活动的通知》，在全市20个乡镇（街道）912个村（社区）中，选拔了一批中心站点管理员与周围村级站点管理员结成113个“帮带提升”对子。目前， 113个帮扶对子辐射带动了全市940个远教站点工作的均衡发展，涌现出李强、刘云德、高敏强等一批管理员典型。中心站点管理员还组成宣讲团，在全市20个乡镇（街道）做巡回报告，市远教中心还将他们的典型报告刻录成光盘下发到各村（社区），提高了各站点管理员的学用积极性。

　　抓好教学辅导队伍。实行远程教育教学辅导员聘任制，组建由市农业、林业、畜牧、卫生等13家市直部门的168名专家组成教学辅导队伍，吸收乡镇、村农技人员，形成市、乡、村三级教学辅导工作体系。进一步完善教学辅导工作制度，按照产业特点每村至少设立了1名辅导员，市级辅导员按照专业划分为10个辅导组，分组制定辅导计划，分组开展教学辅导活动。今年以来，全市共组织市级、乡镇级教学辅导活动100余次，集中培训农民6300余人，发放相关技术资料10000余份，受到了广大党员群众的欢迎；与教学辅导员搞好课件开发制作。今年，与市农业局拍摄了《如何防治花生田蛴螬》，与市林业局制作了《大樱桃流胶病的防治技术》，与市平安协会共同参与了《基层党员干部“十个怎么办”》等系列专题片，为指导农民生产、农业增收，化解矛盾、构建和谐社会提供学习素材。

　　抓好技术保障队伍。成立了由市远教中心技术服务人员、各乡镇（街道）管理员、中心站点管理员等100余人组成的技术保障队伍，在创先争优活动中，制定了“市中心技术人员包乡镇、镇级管理员包中心站点、中心站点管理员包村”工作制度，定期组织村级站点开展学习，帮助解决技术、维修等方面的难题。同时，每月举办一期技术保障队伍“专修班”，到反映问题比较突出乡镇（街道）远程教育站点，集中一批故障机器，采取“面对面”、“实弹演习”的方式，现场解剖，讲解维护维修措施，提高村级远程教育管理员的技术水平。全市形成了“上下协调”、“联合协作”、“划片包干”、“中心站点结对帮扶”、“统一维修”的技术服务网络。开展创先争优活动以来，维修设备200多台，更换配件120多件，较好地保障了活动的顺利开展。（李秀波）



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