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党员公开承诺，是新形势下充分发挥党员先锋模范作用、带头创先争优的关键环节，也是各级领导干部为群众服务的有效方式。创先争优是党的一项经常性工作，所以笔者认为，公开承诺一定要扎扎实实地搞推进，认认真真地整落实，千万不能走过场、走形式，不能“华而不实、言而无信”，否则就会损害自身形象，损害党和政府在人民心中的地位。领导干部既要积极承诺，又要积极践诺，要为自己的承诺“买单”，这不仅是创先争优活动中必须要解决的问题，也是对人民高度负责的要求。
党员领导干部作出承诺，是经过科学分析作出的正确决策。作出承诺，也就等于是亮出了一面镜子，树起了一面旗帜。领导干部承诺首先是要具体实在，要重在干实事、干好事、干群众欢迎的事，而不能在承诺内容的多少、目标的大小上搞“形象工程”、“政绩工程”，关键是要做到“贴近党员、贴近群众、贴近工作”，力求具体实在。其次是承诺要量力而行，领导干部在制定承诺的过程中，要不搞强迫命令、不说空话套话，不下硬任务、死指标，坚持因人而异、量力而行、尽力而为，由每名党员根据自身特点主动提出承诺，做到“能力大办大事、能力小办小事。” 求真务实，真正、真实地反映为民服务的决心。
古人云：“重然诺，必有信”，所以承诺绝不能只是嘴上说说而已，必须要兑现，落到实处。因此，要采取有效措施，督促党员立说立行，践岗履诺。各级领导干部一定要带头深入基层，贴近群众，进一步转变作风，更多地到基层去、到群众中去、了解群众疾苦。要有直面矛盾、破解难题的勇气和魄力，对待问题不回避、不含糊。领导干部要以高度的责任心对待“践诺”工作，首先是要加大公开承诺透明力度。不能仅仅将党员的公开承诺公开在墙上、纸面上，而是应采取多种形式，多种途径向群众公开，拓宽群众监督的渠道，让群众了解领导干部承诺的内容，强化党员领导干部践诺履职的公开性和透明性，使领导干部的承诺有效力、践诺有动力。其次是要增强为人民服务的责任心。
各级领导干部一定要踏踏实实做事，兢兢业业工作，不断提高工作效率和服务水平，一步一个脚印，扎扎实实地兑现承诺，真正做到一诺千金，实实在在的取信于民、造福于民。再者要强化公开承诺的考核力度，真正将领导干部的承诺纳入考核监督管理之下，切实保障考核有章可循。对那些不认真践诺履责或应付了事的党员，要及时通报批评，增强党员领导干部践诺的危机感、紧迫感，使党员承诺真正成为自我约束的行为准则，切实营造一种遵诺、崇诺、畏诺的良好氛围，以此推动创先争优活动深入扎实开展。
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