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在服务职工中创先争优。王远文对职工群众有着深厚的感情，职工的疾苦冷暖始终记挂在他心头。在他的书柜里有厚厚的一大摞工作日记，里面详细记载了他作为支部书记、工会主席的心路历程。12年下来，王远文写下的工作日记有7大本，将近3000篇，总数超过了50万字。每个职工家里有几口人，家住在什么地方，有什么样的实际困难需要解决，职工的生日是哪一天，甚至是职工哪天结婚、哪天分娩，家庭矛盾纠纷，他都记得一清二楚。只要是职工需要，王远文总是能够在第一时间出现在他们面前，为他们提供妥贴到位的服务。共产党员林升侨是上世纪60年代归国的华侨。几年前，老林的妻子因病去世，家里拉下了一身债务，而且还有80多岁的母亲和2个上学的孩子，日子过得十分艰难。王远文经常到他家里嘘寒问暖，老林的母亲每年生日王远文都要为她买上一个蛋糕，老人心中洋溢着一种幸福感。2001年的一天，老林又因雨天湿滑在厂区摔倒，造成左脚跟粉碎性骨折。在林升侨住进医院接受治疗的一段时间里，王远文付出了比亲人还要多的辛劳。他为老林办理工伤认定，帮老林办理了内退手续。林升侨对王远文充满了感激：“如果没有王书记，我也许真的挺不过来了！”王远文说，“既然大家选了我，我就要认认真真为大家办事，把职工当兄弟姐妹。”
在依法维权中创先争优。2000年初，公司事先未征求工会意见，就以生病住院未及时请假为由辞退了职工廖钢伟。廖钢伟不服，找到王远文，要求工会为自己撑腰讨回公道。王远文听了廖的诉求后，毫不犹豫地答应做好工作。他先与公司进行沟通协商，可公司行政方一意孤行。王远文便支持廖钢伟向当地法院提起诉讼，并运用所学的知识为廖钢伟提供法律援助。王远文对有关法律条文、举证需要准备何种材料等的熟悉程度，让现场的法官们都感到非常惊讶。最终廖钢伟胜诉了，并得到了公司的经济补偿。事后，那个律师感慨地对人说:“有这样熟悉法律的人为职工服务，真是职工的福分!”尤其是2003年5月，王远文得知党员戴大平、职工温国强等23名职工不满只签一年合同，提出在企业连续工作的时间都达到了10年以上，要求与企业签订无固定期限劳动合同，然而，企业不承认这些职工在公司前身一一桂林风动工具厂的工龄，拒绝与他们签订无固定期限劳动合同。无论王远文如何苦口婆心做工作，行政方就是不妥协，王远文便支持职工向当地法院提起诉讼，坚定地支持职工与公司打官司。进入法律程序后，公司行政个别人员采取威逼、利诱的手段对职工进行瓦解，迫使18名职工撤了诉，只有5名职工坚持上诉。为了打赢这场官司，他翻档案、查资料、找律师、咨询专家，十几天下来，体重降了好几斤。后来，他又不顾好心人的劝告，仍然坚持为职工维权。法庭上，王远文动之以情，晓之以理，据之以法，法庭最后判决英格索兰(桂林)工具有限公司败诉，要求公司无条件地与5名职工签订无固定期限劳动合同。此后，在王远文的反复交涉下，公司陆续与18名撤诉的职工改签了无固定期限劳动合同。
12年来，王远文在平凡工作中牢记宗旨，淡泊名利，创先争优，被党员们称为“好书记”、同事称为“好兄长”、会员称为“好主席”。王远文曾先后荣获桂林市优秀工会工作者、自治区“五一”劳动奖章、自治区优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国“五一”劳动奖章,其先进事迹在全国引起强烈反响。最近，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国、广西自治区党委书记郭声琨充分肯定、并要求认真总结并加以推广宣传王远文的先进事迹。（离江）
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