在创先争优活动中，河南省三门峡市湖滨区按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活和坚强的战斗力”的思路，建立健全“四项制度”，做到“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”，强力推进企业科学发展。

　　建立非公有制经济组织党建工作例会制度。该区明确规定每季度召开一次工作例会，组织、宣传、统战、工会、青年团、妇联、工商联等单位负责人参加，认真学习贯彻上级党组织关于非公有制经济组织党建工作的方针政策；听取各党（工）委非公有制经济组织党建工作进展情况汇报；研究加强和改进全区非公有制经济党建工作组织的意见；交流非公有制经济组织党建工作先进经验；指出非公有制经济组织党建工作存在的问题，制定整改措施，推进各项工作开展。

　　建立区委常委非公有制经济组织党建工作联系点制度。区委常委每季度至少深入联系点1--2次，了解掌握非公有制经济组织党建工作联系点的整体工作状况，帮助制定工作计划，检查指导工作，及时发现并解决非公有制经济组织党建工作中存在的突出问题；定期不定期的召开督促企业发展进度会，全面听取联系点工作汇报，通报情况、交流经验、研究指导面上工作，着力将联系点打造成示范点；深调查研究，总结推广经验，撰写有事实、有措施、有分析的非公有制经济组织党建工作调研论文。

　　建立非公有制经济组织党建工作督导制度。区非公有制经济组织党建工作领导小组办公室组织成员单位定期不定期深入各党（工）委、到非公有制经济组织，采取听汇报、查资料、实地查看、召开座谈会等形式，督促、检查、协调工作，对企业班子、制度、发展等方面提出指导性意见和建议，并在工作中注意总结提炼非公有制经济组织党建工作好的经验和做法，善于运用典型引路推动面上工作。

　　建立非公有制经济组织党建目标考评制度。该区把非公有制经济组织党建工作列入党的基层组织建设年度目标进行管理，与各党（工）委签订了基层组织建设目标管理责任制，定期不定期对各党（工）委非公有制经济组织党建工作目标管理责任制落实情况进行督促检查和考评，年终，对党的基层组织建设年度目标管理责任制全面进行检查考评，重点突出非公有制经济组织党建工作目标的检查考评，并把考评作为评先表彰的重要依据，作为提拔使用干部的重要条件，切实激励、推进企业科学发展。（王卫国）



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