在创先争优活动中，德普化工科技有限公司充分发挥党组织核心作用，坚持道德立人、科技赢人、活动聚人的总体思路，大力发展绿色环保产品，走出了一条清洁生产、安全生产、文明生产的道路。

　　道德立人，夯实员工思想基础。百年企业做文化。公司把道德教育纳入企业文化战略发展中，教育广大党员、员工做事先做人，把做人作为立身之本、发展之基。提出了“正直可信、坦白诚恳、不断学习、持续改进、团队协作、尽职尽责”的核心价值观，作为公司员工行为准则。全面开展学习践行《弟子规》教育活动，制作文化长廊，作为职工学习教育平台。创办《德普人》内部刊物，及时宣传党的路线方针政策、企业生产经营动态及好人好事等，激发广大员工干事创业热情。一系列道德文化教育，促使广大党员职工树立了正确的世界观、人生观、价值观和道德取向，为公司发展奠定了坚实的思想基础。

　　科技赢人，打造环保节能产业。公司依靠科技赢人，发展低碳经济，走绿色环保之路。积极应对国际金融危机，不断挖潜改造，节能降耗，先后两次实施技术改造，产品成本比同行业降低1000元/吨，形成了“世界碳酸看中国，中国碳酸看山东，山东碳酸看德普”的领先之路。为实现“百年德普”的宏伟目标，公司成立省级研发中心，建立博士后流转站，实行企企、院企、校企联合的发展策略进一步壮大企业实力。目前，企业年产四万吨碳酸二甲酯扩产二期工程已立项并进入实施中，项目投产后，可实现年产值5-6亿元，人均实现产值500余万元。

　　活动聚人，营造和谐发展氛围。公司坚持以活动凝聚人心，推生力量，形成了团结和谐、人企合一、开放共享的浓厚氛围。公司设立“金樱桃”奖，对年度内作出突出成绩的优秀员工进行奖励，并组织外出旅游，陶冶职工情操，丰富职工生活。经常性地组织开展“金点子”奖，对提出合理化建议及技术革新中有成效的员工实施重奖，激发工作积极性。设立“爱心互助基金会”，帮助16个生活困难职工及家属渡过难关。职工每天免费就餐、一年一次免费健康体检。公司设立团中央“青年就业创业见习基地”，为社会青年提供就业创业的平台。设立董事长信箱，构建与职工交流的平台，营造了和谐发展的良好氛围。2010年1-10月份，公司实现销售收入3亿元。（马光鹏）

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