在创先争优活动中，山东光明起重集团结合非公有制企业实际，组织开展党员责任区、党员责任岗“三区五岗”活动，引导企业党员在生产、经营、管理等不同岗位上发挥先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。

　　合理划区定岗。集团公司根据生产实际，优化企业管理模式，合理划分区域，设定岗位，推进企业规范化运作。将企业划分为生产区、服务区和管理区三个责任区；按照工作性质不同，在生产责任区设立生产标兵岗、科技创新岗，在服务责任区设立业务信息岗、销售服务岗，在管理责任区设立管理模范岗。

　　明确职责任务。结合岗位性质、人员素质和发展潜质，合理定职责、定规范、定标准、定成效、定奖惩，推进企业精细化管理。生产标兵岗、科技创新岗的党员职工学习新知识，掌握新技能，严格操作，大胆改革，狠抓安全生产，推进节能减排；业务信息岗、销售服务岗的党员职工掌握市场信息，拓宽销售渠道，做好售前、售中、售后服务工作；管理模范岗党员督导工作落实，严格考核奖惩。

　　引领科学发展。通过“三区五岗”活动的开展，企业党员用良好的精神状态和工作激情影响带动全企职工实现创先争优。科技创新岗职工改造、改良技术28项，为企业创造经济效益2600万元；销售服务岗职工提高文明服务意识，增强企业诚信理念，先后与50多家大中型企业建立了长期稳固的合作关系，在马鞍山市设立销售服务中心，年销售额达3000万元，推动了企业又好又快发展。今年1-10月份，山东光明起重集团实现销售收入2.6亿元，实现利税5200万元。（李秀波）

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