在创先争优活动中，深圳市宝安区建设局按照区委统一部署，积极探索新措施、新方法、新途径，努力构建党群共建、齐争共创新格局。

抓组建，扩大组织覆盖

该局积极探索群团组织建设新思路、新举措，创新组织设置形式，扩大组织覆盖，通过传统培训和自选培训形式抓好教育培训，提高整体素质和业务能力。同时搞好阵地建设，强化组织功能，使工会、团委、妇委会组织真正成为“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”，做到党建与工建、团建、妇建同研究部署、同检查考评、同表彰奖励，不断推进党群共建创先争优活动深入开展。

抓活动，激发内在动力

该局整合党群资源，开展党群互动，激发了干事创业，奋勇争先，为民服务的动力。自创先争优活动以来，该局工会先后开展劳务工培训6000余人次，文体活动参与6155人次，看望患病住院职工6人；团委先后获得区先进团支部、“青年良师”等荣誉称号，10人获得区优秀团干和团员称号；妇委会成立2个基层女工委员会，选出女工委员6人，组织女职工“三八”参观、“四期”保护学习活动，落实女职工医疗保健、健康检查和疾病预防。

抓典型，点燃赶超激情

对照“先进”、“优秀”讨论的具体标准，该局以“迎大运当先锋”和“想干、敢干、快干和会干”机关作风大提升活动为契机，先后选树了5个先进集体和15名先进个人典型，按照具体实施方案，以主题座谈会、专题报告会和先进代表演讲的形式在局系统掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的干事创业激情，在党群共建中深入推进创先争优活动。

抓责任，推动工作落实

该局以党建述职为抓手，以定期评议为形式，严格执行同部署、同推进、同落实，切实把明确职责，细化分工落到实处，同时要求各党支部书记作为第一责任人，强化工作指导，推动工作落实。（陈龙）

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