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最近，新泰选拔了部分年轻干部，其中有几个80后，引发热议。笔者认为，在选拔年轻干部的问题上，有不同的声音是正常的，只要提拔的干部优秀，提拔的程序合法，破格提拔也是未尝不可。
每当一个地方选拔年轻干部的时候，都会出现不同的声音，前年山东省就提了个不到28岁的团省委副书记，张辉也因此成为最年轻的“80后”副厅级干部，被网友称为“史上最牛公务员”，因其5年零8个月的升迁史，成了网络焦点，引来各种热议、好奇和质疑。质疑过后是认可，事实证明，张辉是个很不错的年轻干部。回过头来再想，人家80后都能当副厅级干部了，那么新泰选几个80后的副科级干部有什么好奇怪的。
其实，再往前追溯一下，1983年1月，28岁的宋秀岩被调到共青团青海省委任副书记，从副科级一次提到副厅级，同样是提拔为28岁的团省委副书记，但比张辉的起点更低，跳的也更高。也许有人说那时还没有《干部选拔任用条例》，没有晋升的限制，但是《干部任用条例》在规定了提拔担任党政领导职务应当具备的资格后，同时规定，特别优秀的年轻干部可以破格提拔，体现了“讲台阶而不抠台阶，论资历而不唯资历”的精神。
重视年轻干部的培养、锻炼是我党的一贯传统，对于符合培养条件的、有好的精神状态、有发展潜力的年轻干部，看准了，就要不拘一格，大胆培养使用，以推动地方经济和各项社会事业的科学发展，作为看官，我们也应该用平常的心态来看待，不要一看到别人破格提拔了就心里不舒服。
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