山东新泰提拔7个副局长6个80后，最年轻23岁；
海南临高85后任教育局副局长引上千网友围观；
广东大胆启用年轻干部，一次性破格提拔200人。
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越来越多的年轻人开始挑起社会建设的大梁，随之而来的也是越来越多的质疑和追问。“凭什么他这么年轻就能当副局长？”，“他背后肯定有后台”，“那么年轻，资历浅，能承担起这个责任吗？”……来自各方的声音撕扯着年轻“人才”的灵魂，阻挡了他们勇往直前的步伐。
年轻真的不该肩负重任吗？年轻就是肤浅、软弱、缺少经验的借口吗？年轻就必定只能利用后台登上高位吗？错了，自古英雄出少年，多少千古流传的历史人物都在年轻的时候干出了一番大事，古代甘罗12岁拜相、周瑜24岁就任水军都督……“不在其位，不谋其职”，为人才创造一个施展的大环境，不在乎年龄大小，不在乎资历高低，在乎的，是以用为本，是人尽其才，是才尽其用。我们不能求全责备，人才各有所长，只有用好，用对，才是选才的王道。
年轻不是错，错的是戴上有色眼镜，只挑刺的眼光，让优秀人才在猜疑、否定中被埋没；年轻不是错，错的是求全责备，论资排辈的陈旧观念，让优秀人才在老规矩、老观念的束缚中无法伸展。
清代思想家龚自珍说“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，人才价值，以用为本。有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。年轻人，充满了生命的朝气，在新时代、新环境中长大，接受了良好的教育，带着激情和实力奋斗在岗位上。他们有自己独到的思想，有自己特有的行为方式，有敢于创新和突破的意识和精神。我们也不否认，再优秀的年轻人身上或多或少总有缺陷，但是对人才，我们不能求全责备，要更好的实施人才强国战略，我们要坚持重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥人才在各自特长领域的作用；温家宝总理也强调，要为人才成长创造良好条件和环境，不拘一格选拔人才。要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所。
国家要发展，人才是关键，年轻的人才能为国家发展注入新鲜的血液。所有人都应该摆正姿态，解放思想。人才的选择可以多元化，人才的任用可以灵活化，真正让人才在自己擅长的领域发挥自己最大的效益。勇敢地发现人才、尊重人才、用当其所，绝不能嫉才轻才，浪费人才。
年轻不是错，不拘一格用人才是真！（光明网论坛 小水）
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