创先争优活动中，山东省临邑县充分发挥党组织引领带动、教育引导、协调指导等职能，加大企业党工共建力度，不断扩大党、工组织覆盖面，维护职工合法权益，助推企业快速、健康、科学发展。

　　发挥党组织引领带动职能，组织共建，提高党、工组织组建率。成立非公有制经济组织党工委，下设专门工作机构，指导基层开展非公企业党工共建。开展了企业党建工建专项调查，健全完善了企业党工共建台账。在已建立党组织和工会组织的企业，加大规范化建设力度，按照标准统一、资源共享原则，改善办公条件，规范各项制度，建好党员活动室和职工之家，筑牢党工共建平台；在已建立党组织、未建工会组织的企业，采取党组织成员兼任工会负责人、党员兼任工会干部、召开工建专题会议等措施，建立工会组织架构，启动工建工作；在未建立党组织和工会组织的企业，发挥党建指导员作用，实行党建、工建指导职责“一肩挑”，扎实做好党建、工建的宣传动员与组织指导工作，营造党工共建的良好氛围。目前，全县105家规模以上非公企业全部组建了党组织和工会组织，新建企业工会组织29个，新增会员2758名。

　　发挥党组织教育引导职能，工作同步，统筹推进党工共建工作。县委制订下发了《关于在规模以上非有制公企业开展“党建带工建、劳动促和谐”活动的实施意见》，明确组织部门、基层党委、工会组织职责任务，同步推进“三会一课”、发展党员、厂务公开、职代会等党建、工建工作。并通过开展专题调研、召开座谈会等形式，了解企业经营者真实想法，加大沟通协调力度，妥善解决部分企业经营者对党建工建认识不到位、对工资集体协商不支持等问题。同时，以索通发展、锦源纺织等企业为典型，加大指导帮扶力度，健全完善各项制度，规范党、工组织运行模式，形成示范带动效应。目前，已举办现场观摩、经验交流会议6次，79.3%的企业启动党工共建工作。

　　发挥党组织协调指导职能，活动联搞，扩大党、工组织影响力。一是开展承诺“同”示活动。将党工组织、党员工会会员创先争优承诺一并公示，党工组织同步践诺、同时述诺、同步考核，在服务职工群众中创先争优。二是开展岗位“同”创活动。将争创“党员示范岗”与劳动竞赛、争创“工人先锋号”等活动相结合，发挥党员、工会会员示范带动作用，在促进企业发展上创先争优。三是开展先进“同”选活动。结合庆“七一”、“五一”，选树一批企业党建、工建典型，激励广大党员职工立足本职，创先争优，实现党工共建与企业发展“双赢”。创先争优活动开展以来，34家企业被授予“红旗党组织”、工会工作先进单位、厂务公开先进单位等称号，36名党员职工被评为县级“劳动模范”。企业党组织、工会组织凝聚力、影响力得到加强。（张万里 李维玮 贾强 齐兆学）



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