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在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措、推进学习科学发展观经常化的重要机制。要抓好创先争优活动就要有具体的工作实践作支撑，如果，脱离了工作实践，那么，创先争优活动就是空洞的、乏味的、不具有生命力的。下面，我结合自己的认识，谈谈对深入开展创先争优活动的几点看法。
一是开展创先争优活动必须要有贴近实际的争创主题和活动载体。
各县(市)、各部门、各单位在深入开展创先争优活动中要根据基层党组织和党员队伍的特点，贴近本职工作实际，按照中央、自治区、自治州深入开展创先争优活动的要求，深入浅出、特色鲜明、具体实在的设计争创主题和活动载体，这样才能使活动符合基层实际，体现出党员的特点，突出实践的特色。比如，行政单位和事业单位由于工作职责不同，面对工作对象不一样，在开展创先争优活动中的争创主题和活动载体就有所不同。在行政机关中要求公务员提高自身理论素养和水平，这个要求同样落实在企业中，肯定不现实。因为，对理论素养这个方面的要求，行政机关公务员肯定要高于企业一般职工，这个不可否认。所以说，如果不体现党员特点，不体现活动特色，那么活动开展起来就不对路，效果就会不明显。只有我们设计的争创主题和活动载体符合实际需要，这样才能使基层党组织和党员在活动中创有目标、争有创新，这样才能激发党员参与活动的积极性和主动性。各县(市)、各部门、各单位在开展创先争优活动时，要在认真总结以往成功经验的基础上，结合今年州党委全委(扩大)会议提出的新形势、新任务、新目标、新要求来研究制定切合实际的争创主题和活动载体。如果我们设计的争创主题和活动载体脱离本县(市)、本部门、本单位的实际，搞所谓的创先争优，就很容易脱离实际，脱离群众，不仅党员干部不会赞成，群众也不会响应，就会缺乏旺盛的生命力。
二是开展创先争优活动必须要紧密围绕本县(市)、本部门、本单位的中心任务。
创先争优不是离开中心任务“另搞一套”，而是要求各级党组织和党员履职尽责，把中心任务完成的更好，这才是开展创先争优活动所要达到的目的和要求。因此，在设计创先争优活动内容、主题和实践载体时要紧紧围绕中心任务，防止为搞“活动”而“活动”，使活动游离于中心之外偏离了本位，影响党员参与活动的热情。目前，有些部门和单位在开展创先争优活动中不平衡，有些单位没有认识和把握活动的规律和方法，找不到活动的切入点、摸不着活动的结合点、抓不住活动着力点，开展活动的效果就不明显。开展创先争优活动重要的一点，是与推进中心任务紧密结合起来，坚决防止创先争优活动与中心工作“两张皮”。因此，各级党组织应该坚持围绕大局、紧扣中心，结合各县(市)、各部门、各单位的中心工作谋划推动创先争优活动，把创先争优活动纳入到中心工作，努力把党的政治优势转化科学发展的优势，把组织资源转化为科学发展的资源，把党的建设成果转化为科学发展的成果，只有这样才能确保创先争优活动取得实效。
三是开展创先争优活动必须要充分调动基层党组织和党员的内在积极性。
在开展创先争优活动中光有领导同志的热情还不够，往往还缺乏基层党员干部的积极性。我一直在反思这个问题，原因在于“一厢情愿”，领导所思、所想、所要做的一些事情与群众的愿望、基层组织的要求相背离。常言道，内在的动力不足源于外在的约束不够，内在动力是让党员感受到开展创先争优活动不仅仅是上级的要求，而是体现党员自身价值、发挥模范作用、提高个人进步的需要。因此，要通过创先争优活动把基层党员的积极性、主动性、创造性激发出来，教育引导基层党组织和广大党员自觉融入到活动当中，积极参与活动，主动推动活动，这样才能使创先争优活动取得实实在在的效果。各级党组织和党员要多开展一些服务群众的活动，让党旗到处飘扬，让党员不同于一般群众，处处体现出党员的风采，让群众更能感受到开展创先争优活动带来的好处和新变化。
四是开展创先争优活动必须要在注重完善中提高。
创先争优活动是经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，发挥先进模范作用。各县(市)、各部门、各单位在做好日常工作的同时，要着眼于提高党建工作的科学化、制度化、规范化，积极总结创先争优活动中的成功经验，提升做好各项工作的长效机制。一是在创先争优活动中建立责任机制。把创先争优活动作为党组织抓党建的一项重要工作，坚持“书记抓、抓书记”，严格落实基层党建工作责任制，把创先争优活动纳入加强基层党组织建设重要日程。二是在创先争优活动中建立激励机制。以多种形式来表彰先进基层党组织和优秀共产党员，通过建立激励机制，在基层党组织和党员中形成“比学习、比工作、比奉献”，“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围，让创先争优成为全社会的价值取向。三是在创先争优活动中建立评价机制。在基层党组织和党员中广泛开展评议工作，增强内在动力，通过民主测评、满意度调查等方式，完善党建工作和开展创先争优活动的监督评价机制，使创先争优活动真正成为激励先进、带动中间、鞭策后进的长效机制。
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