安徽省淮北市濉溪县总工会认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志重要指示，结合实际，紧紧围绕“维护职工权益、服务经济发展、促进社会和谐”一条主线，以新一轮承诺全面激发创先争优内在动力，积极开展“尽职尽责创先进，立足岗位争优秀”等系列活动，努力解决思想、作风、能力、素质等方面存在的问题，使工会干部成为职工群众的“娘家人”，濉溪崛起的“排头兵”，和谐关系的“协调员”，谱写了创先争优新篇章。

    围绕塑造职工“娘家人”抓服务点。全体党员干部立足实际，广泛征求意见，以职工需求为导向，把维护职工切身利益作为承诺的首要内容，努力把自己塑造成为解职工群众之难的“娘家人”，带着感情、带着责任、带着使命，进万家门、知万家情、解万家难，筹集两节送温暖资金50万元，慰问特困职工981人，特困劳动模范38名。多渠道、全方位地帮助下岗失业人员实现再就业。选树县开发区等再就业基地12家，再就业带头人36名，与劳动部门培训下岗失业人员206人（次），开展职业介绍322人，帮助313名下岗失业人员实现了再就业，受到社会各界的好评。

    围绕争当濉溪崛起“排头兵”抓创新点。紧紧围绕县委、县政府制定的“十二五”规划和“皖北崛起争先进、全省创十强”的奋斗目标，工会机关党员干部努力争当濉溪崛起的“排头兵”。深入企业一线指导职工经济技术创新和劳动竞赛，开展“争创先锋岗、共创文明城”、技能大比武、“名师带高徒”和技术发明、技术革新、技术攻关等活动。全县企业掀起了“比技能，争做岗位先锋；比智慧，争做创新标兵；比传授，争当模范导师；比责任，争做安全生产班组；比贡献，争做节能标兵；比业绩，争创工人先锋号”的“六比六争”劳动竞赛，及时选树典型，评比表彰了10个“工人先锋号”个和20个“最佳服务标兵”， 激发了职工的劳动热情和创新活力，为推动濉溪经济发展做出积极贡献。

    围绕促进社会和谐抓关键点。按照主动、依法、科学维权的工作方针，县总工会要求工会机关党员干部要努力使自己成为服务社会发展的“和谐员”，在创先争优活动中亮身份、讲党性、强作风、比奉献，全面推进全县非公企业劳动关系和谐企业建设，关注职工生活，深入企业督促改善职工的吃饭、住宿、卫生、教育、文体等基本生活条件，提高职工的福利待遇和生活保障水平,增进劳资双方沟通、促进劳资合作共赢。日前，评选表彰15个和谐劳动关系优秀企业。创建和发展各系统、乡镇和企业劳动争议调解组织，积极配合党政妥善处理职工合法利益诉求，维护职工合法权益，维护职工队伍和企业稳定，广泛深入地开展建家增活力和“双爱双评”活动，把“爱企业、爱职工”纳入非公有制企业建设“职工之家”的重要内容，做到建会、建家与开展活动“三位一体”，受到职工欢迎。（赵煜）



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