不拘一格选人才_光明网

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[平常心看破格提拔] [不拘一格广纳群贤] [不拘一格用人才，是胆识更是责任]

钱学森：大胆启用年轻人

马克·扎克伯格：全球最年轻亿万富豪

“破格提拔”频现引关注用人环境需反思

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人才专稿

[人才周刊] 张爱萍：有志不在年高用才不分长幼

　　人们对张爱萍的认知，往往仅限于共和国的开国上将。事实上，张爱萍还是慧眼识英、不拘一格选人才的伯乐，“有志不在年高用才不分长幼”成就了无数青年人才。

[人才周刊] 王选：发现“千里马” 让年轻人出彩

　　发现“千里马”，放手让学生超越自己，著名科学家王选是这么做的。他带着“求贤若渴”的劲头，用敏锐的目光，绝不因为年龄而忽视学生的才能。

·[人才特稿] 向高分低能的“考试型干部”说不
·[人才特稿]“不拘一格”重在提升文化的软实力
·[人才特稿] 陈寅恪先生在今天能当得了教授吗
·[人才特稿] “不拘一格用人才”的“三W”阐释
·[精彩博文] “不拘一格选人才”我们不能只破不立
·[精彩博文] 为人才呐喊：破陈规树新风建机制
·人才是第一资源：进一步开创我国人才事业新局面

　

人才视点

李源潮：坚持德才兼备在实践中培养年轻干部

	李源潮在总结讲话中指出，要坚持德才兼备、以德为先，以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作，为党和国家长治久安选贤任能。

·用好人才“第一资源”擎起民族复兴美好未来
·选贤任能：不唯学历唯才历不拘一格用人才
·80后副局长引争议：年轻干部该不该大胆启用？
·张庆黎：不拘一格用人才，是胆识更是责任
·“争天下者必争人才”：人才博弈决定成败
·“不拘一格选人才”：党和政府应该做出表率

　

典型故事

环顾身边：盘点被破格录取的十大牛人

	人才，随时出没在人群中，慧眼识英雄，抛弃条条框框，让更多的人才在自己的领域施展才华和抱负。看看近年来破格录取的才子们！

·史话人才：汉武帝起用“布衣”儒相公孙弘
·秦孝公求贤启用年轻商鞅变法以令国富兵强
·“不拘一格”广纳贤才成就秦国统一霸业
·80后局长获力挺：17岁当公务员父母皆农民
·山东新泰提7个副局长6个80后最年轻23岁
·“脸谱”创始人当选《时代》年度人物年仅26岁

　

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·陈寅恪幸运遇到伯乐
·选人用人，制度不是“橡皮泥”
·谈 “博雅”时代里的“不拘一格选人才”
·光明网友：年轻不是错不拘一格用人才
·网友质疑：是不拘一格降人才还是制造噱头
·要用平常的心态看待破格提拔优秀年轻干部
·质疑的不是年龄是干部提拔使用的公允性

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