作者：阳明

　　据8月30日《解放军报》报道：很多新排长到部队后，都想发挥自身特长，尽快崭露头角，有篮球特长的，想方设法“陪领导打球”，有音乐特长的“挤破脑袋”到各类晚会上露脸，有多媒体特长的寻求去机关做课件、做展板的机会……这些方式在短时间内的确能让自己脱颖而出，得到领导赏识，但如果为了发挥特长而影响正常工作训练，将会导致新排长扎根基层的根子不牢，能力达不到岗位要求，影响个人长远发展。

　　“艰难困苦，玉汝于成”。 历经打磨的璞玉才能成为珍宝，经过锻炼和磨难的干部才能成才。习近平总书记曾经在全国组织工作会议中首度提出 “早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折，年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”

　　“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”古往今来各种优秀人才尤其是领导人才，大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。倘若不注重自身素质培养，不加强自我能力提升，通过溜须拍马、投其所好，走“上层路线”取悦领导得到晋升，也会因基础不牢跌落得粉身碎骨。同时，“拔苗助长”，还会让年轻干部产生浮躁心态。小品《投其所好》就入木三分刻画出溜须拍马者的丑态，“领导喜欢钓鱼，我潜到海底给他往鱼钩上挂；领导喜欢打麻将，我就把把拆听给他点炮儿；领导喜欢文玩，我就拿我太爷爷的舍利拿来给他串串儿”。

　　基层是事业的根基，是年轻干部成长的大熔炉、成长的大课堂、成事的大舞台。与其把心思和精力用在研究领导喜好、投其所好的“捷径”上，不如脚踏实地的练好基本功、打牢“地圈梁”，在成长的台阶上拾级而上，用实实在在的业绩来获得组织的认可，群众的拥戴。