一、背景概述

　　网络发展到哪里，党建的工作就要覆盖到哪里。山东方达电商园前身为淄博市周村区一家从事金属加工的乡镇企业，历经三次转型于2014年12月27日开园，领鲁中乃至山东互联网+风气之先，是山东省最早电子商务园区。园区三期建设总规划500亩，将大量老厂房改造为适合互联网企业的新型办公业态，并新建孵化基地和人才公寓，汇集了中国邮政、顺丰、德邦、百世云仓等各大电商物流品牌，引进整合阿里巴巴、Ebay、yangdex、New egg等国际知名跨境电商机构。园区被团中央授予“全国青年创业示范园区”、工信部授予“国家小型微型企业创业创新示范基地”、科技部认定“国家高新技术企业”“国家众创空间”。省商务厅“山东省电子商务示范基地”“山东省跨境电商聚集区”“山东省跨境电商综合服务平台”等国家、省级荣誉20余项。

　　2020年，园区又获得国家科技部国家备案“众创空间”；国家商务部 “国家电子商务示范基地”；国家工信部“国家小型微型企业创业创新示范基地”3项国家级荣誉。

　　二、主要做法

　　（一）建成红色文化教育基地，打造党员和流动党员共同的“家”

2020年6月22日，永远跟党走—“庆七一，唱红歌”方达七一献礼。

　　园区投资100万元建成园区红色文化教育基地，做成服务党团的重要窗口、创业政策的咨询平台。他们发挥互联网电商企业优势，在园区的公共服务平台“绿方达”网站上专门搭建党建模块，实现党建资源数字化，党建管理智慧化，党务一站式办理。

　　园区党支部建立健全“三会一课”、主题党日等制度，定期与企业开展座谈研讨，共同探讨党建工作与企业创新发展结合点，同谋划同推进。建立“园区党支部—企业党组织—企业员工”的分级联动体系，通过支部带企业、党员带职工，充分发挥党员的先锋队作用，引领助推企业创新发展。园区支部鼓励园区商户通过设立党员先锋岗等方式，推动园区企业党建和企业文化融合发展，企业党组织建设和工作水平得到提高，活力不断涌现。

　　（二）以数字化推动党建工作转型，打造园区党员和流动党员在虚拟空间上的“家”

　　园区利用互联网企业多的优势，自主打造了“绿方达”平台。“绿方达”首先是一个党建平台，核心板块是“党建工作室”，包含入党申请书提交、党费缴纳、党员知识库、困难救助、法律援助、群众监督等功能服务。此外，“线上支部活动室”、“红色达人秀”、“VR党建地图”等一批创意设计，使党组织生活从“面对面”向“键对键”转变，实现了党建工作线上与线下的协同发展，并完成了党建资源数字化，党建服务移动化、党建管理智慧化的转型。目前，“绿方达”已经成为园区党员在网上的另一个“家”。

　　与此同时，“绿方达”平台还是一个产业发展交流平台，牵头对接各方资源，组织开展产学研合作洽谈和信息交流活动，鼓励园区企业进行技术引进、科技创新和产品升级，推动开展核心技术攻关，推进产学研合作和科研成果转化。这样一来，党建和发展同平台运行，相互促进、相互赋能。

　　（三）着眼社会责任创新开展党建工作，凝聚无形但强劲的“红色动力”

　　园区党支部认为企业的党建工作首先要着眼社会责任，紧紧围绕国家号召、社会热点和未来发展等关键点，创造性开展各项党建工作，进而凝聚并收获无形但强劲的“红色动力”。

　　1.聚焦脱贫攻坚。园区党组织利用自身优势，对周边农村区域群众进行电商培训、店铺运营、物流扶持等相关政策，从根源上为贫困村脱贫提供一条龙式策划服务，助力贫困区域树立脱贫致富信心，共同打赢脱贫攻坚战。

　　2.聚焦社会热点。在新冠肺炎疫情期间，园区严格按照政府要求做好疫情防控各项工作，园区党员身先士卒，及时查缺补漏，并不断优化各项疫情防控工作，为园区商户及员工负责；紧急出台《战疫情，共克时艰，助力园区商户十条措施》；网络技术部门专门开发了“方达电商园新冠肺炎防疫防控系统”，全园区做到科学防控。

　　3.聚焦社会服务。园区自身建有决策委员会，聘请小微企业创业方面专家作为决策委员会成员，为园区和社会企业分享创业历程感悟，提供管理咨询、发展战略、发展规划、创业指导、企业管理、绩效评估等服务。

　　园区建有11人持证导师团队。其中，引进素有跨境电商第一人之称的杭州普特教育董事长冯迪洋，与方达成立山东朗诗公司，从2016年至今在山东发展8个办事机构，服务企业6500多家。

　　（四）以党建为引领，打造昂扬向上的园区企业文化

　　企业的竞争最终是拼文化，互联网企业也是一样。园区党支部以党建活动为引领，积极营造和谐园区文化环境。

　　1.开展法律道德讲堂活动。联合淄博三齐律师事务所等单位开展知识培训，引导企业党员自觉树立社会主义核心价值观，传递社会正能量。

　　2.开展党建主题月活动。每月组织党建主题月活动，在七一、十一等节点开展丰富多彩的庆祝活动，定期举行支部委员沙龙活动，增强园区企业和员工对党的认同感。

　　3.实施企业提升计划。聘请山东理工大学对口专家为亲临现场为园区商户解决疑难技术问题。聘请周村区法律援助中心、签约山东三齐律师事务所、淄博信达税务师事务所，为入驻企业提供法律咨询及援助、代理会计、审计、评估等一系列专业服务；另外与北京亚陆通合作建设智能仓储系统，为园区商户提供智能仓储服务。

　　4.实施人才引进行动。网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。积极参与淄博市人才引进计划，建设人才公寓，筑巢引凤。在引进专业人才的同时，为园区党支部补充新鲜血液。

　　三、工作成效

　　通过积极探索打造党建“红色引擎”，使园区高质量发展获得了实实在在的收益。2020年园区实现营收37亿元，税收3.1亿元，吸引大学生就业1600人次，培训7000人次。截止目前，园区培育出过亿元中小微企业4家、过千万企业12家、过百万企业50余家。成功培育出淄博蓝林家居、淄博超越等年销售收入过千万元的创业企业15家以及淄博锦秀电气、淄博万特吉等年销售收入过亿元的创业企业4家。孵化企业中，恒杰厨房设备、中北电子等三家企业网销业绩居品类全国前三，成功培植出上市公司百草味。园区企业山东军鼎宏器机电科技有限公司在山东省创业大赛中获得第七名；淄博小度网络科技有限公司等3名企业被评为国家高新技术企业。

　　园区培养出创业中国年度人物2人，1名山东省最美青工及5名省台报道创业典型。90后创业女大学生丁泽新两次上央视、海归青年杨子楹创意中国大赛获奖。