一、案例背景

　　陕西世纪华耀科技有限公司是以互联网技术为驱动打造工业品B2B全产业综合服务平台，聚焦科技型企业成长发展服务需求，以“创业投资+上市培育”为服务核心，借力 “产业服务+综合金融+一体化供应链”三大服务平台，形成多方协同的可持续发展机制，全力打造创新技术、产学研合作、政策市场等创新服务体系。多年来，公司始终坚持“围绕中心促党建，抓好党建促发展”的原则，扎实推进落实“跟党一起创业”理念，稳中求进，将党建工作聚焦到服务企业发展上，推动党建和企业实现高质量发展。

　　二、主要做法

　　中共陕西世纪华耀科技有限公司党支部成立于2019年3月，始终坚持“党旗引领我创业”的工作理念，紧紧围绕企业改革发展稳定和提高经济效益这个中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，把党的组织优势转化为企业发展优势。

　　（一）狠抓党建基础，强化组织管理。深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，全面提高支部党建工作水平。建好支部，坚持将组织体系建设与公司业务发展紧密结合起来，支部现有正式党员4人，预备党员6人，新吸纳的入党积极分子16人，所运营园区党群服务中心积极分子储备达30多人，公司全部员工都向党组织递交了入党申请书，确保关键部门关键岗位有党员骨干担当。选好书记，选配业务能力骨干担任支部书记，同时积极把符合条件的业务负责人、骨干、技术人员吸纳入党，结合业务和工作，举办 “不忘初心，牢记使命”党建主题活动，开展“品忆苦思甜饭、铭记党史党恩”“我向祖国来表白”等专题实践活动；支部书记刘振宇对同事尊重、真诚、沟通，与入党积极分子交心谈心，组织党员群众征求意见，为培养入党积极分子做了许多耐心细致的工作党务工作，受到支部党员的喜爱。起好作用，安排人员及时记录支部人员状况、学习状况及三会一课的开展情况，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。定期开展各项基层党建活动，搭建多种教育平台，全面提高员工学习能力，并将学习力转化为创新力、生产力，围绕公司管理的难点和热点问题，每月定期召开支部会议、政治理论学习、党课讲座，及时安排总结基层党务工作加强党员队伍建设。2020年，公司支部组织学习党建活动20余次，接待非公党建组织、党员培训班等参观30余次，为党员发展提供了很好的平台。

　　（二）创新党建方式，展现组织风采。随着公司大党建工作的不断深入，中共陕西世纪华耀科技有限公司党支部着力创新工作思路，强化党建引领。发挥党员作用，2020年初带领广大党员开展“党员结对手拉手，共同进步促发展”活动， 通过此项此项活动，广大党员干部在员工中充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。发挥支部作用，党支部突出工作主线，抓好工作载体，始终坚持突出以贯彻党的十九大系列精神和党史学习教育为主线，认真组织十九大、十九届五中全会精神的学习，真正做到“两手抓、两不误、两促进 ”，通过活动的开展，在服务企业任务及工作中广大党员都起到了模范带头作用，推动党建工作和公司创业进度以及各项目标任务顺利完成，充分体现了党支部的团结、乐观、积极、向上的风采。发挥制度作用，支部认真总结党建系列活动的良好经验，及时认真总结，进一步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得各项工作运行顺畅有序。

　　（三）开展党建活动，丰富组织生活。大力开展企业文化建设，通过“党史学习”“红色讲堂”等文化活动，丰富员工文化生活，振奋精神、凝聚力量，营造和谐发展氛围。在公司组织文化活动的基础上，以独特的党建文化推动党建带群建，定期开展困难党员和职工慰问，在五四、七一等重要时间节点，通过开展系列主题活动，凝心聚力，实现了党建与工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使工作体现出效益。健康生活，快乐工作的理念自此植根于每个员工的心中。党建活动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。

　　三、工作成效

　　目前，公司40名员工全部向党组织递交了入党申请书，党员员工立足岗位，发挥先锋模范作用，在全公司形成了“我是党员我骄傲，我是党员我光荣”的良好氛围。一分耕耘，一分收获。陕西世纪华耀科技有限公司被评为“电子商务龙头企业”“第三届丝博会招商推介先进集体”“铜川市杰出青年集体”等多项荣誉，公司董事长、支部书记刘振宇被评为“陕西省优秀党务工作者”“铜川市耀州区劳动模范”。展望未来，面对新形势、新任务，中共陕西世纪华耀科技有限公司党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先一步，抓住机遇、锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创工作新局面。