一、案例背景

　　吉林省小白智能科技（长春）股份有限公司（以下简称：小白智能科技公司）党支部于2019年4月14日经长春市北湖科技开发区非公党委批复成立，现有党员12人，积极分子8人。公司党支部自成立以来，立足企业自身科技优势，创新开展各项党建工作，丰富“智能党建”工作形式，提高党建工作质量，为企业快速发展赋能增效。

　　二、工作做法

　　（一）秉持“一核三新”理念，以特色党建促进企业快速发展。做好党建工作就是创新力、就是生产力。小白智能科技公司成立由总经理任支部书记的党组织，充分发挥党组织战斗堡垒作用，结合企业科技优势，推动党建工作与业务工作深度融合，使党组织成为引领企业快速发展的“火车头”。企业打造了一支以党组织为核心，用创新思维、匠心精神、造芯态度去研发企业产品的公司团队，成立了由党员和积极分子组成的科技攻关小组，通过研发、优化智能机器人，有机融入党建元素，极大提高了企业党建工作科技含量。近年来，以党员为主的科研攻关小组所研发项目获得11项国家专利，荣获第二届中国智能终端大奖，企业党支部2020年被长春市委授予五星级党组织，企业在2020年被评为“国家级高新技术企业”，形成了在智能科技企业领域，以特色党建工作促进企业快速发展的新局面。

　　小白智能科技公司党支部讲解“一核三新”党建工作特色

　　（二）开展“双向承诺”活动，使党建工作深度融入业务工作。小白智能科技公司党支部与企业之间相互开展承诺、践诺活动，通过“双向承诺”活动，推动党建工作与企业发展良性互动、深度融合，使党建工作落地落实、富有成效。建立企业党建活动室——“星火驿站”，通过支部书记讲党史和参观革命纪念馆等主题党日活动，让企业党员职工学党史、感党恩、跟党走。推动建立健全科学的人才管理使用机制，开展“双向培养”活动，选派优秀党员或入党积极分子参加国家级人工智能行业学会培训班，使党员真正成为企业生产经营发展的中坚力量，成立党员科研攻关小组，实现企业科技项目新突破，不断提高企业的知名度和影响力。以党建带动群建工作，增强工作合力，塑造积极向上的企业精神，全力践行企业社会责任，积极组织党员和企业职工参与网络公益活动，助力全省疫情防控和脱贫攻坚工作。

小白智能科技公司党支部介绍“双向承诺”党建工作经验

　　（三）打造“智能党建”平台，让党建工作形式更加丰富多彩。小白智能科技公司党支部创新打造“星火驿站”党建基地，不仅成为企业内部党员开展党建活动的场所，也成为企业所在园区的人工智能党建培训教育基地。为使基地党建工作更具有吸引力，企业党员科技攻关小组研发具有智能算法、全感知视觉识别、麦克风阵列、语音合成技术，安装室内导航系统的智能机器人，打造“智能党建”平台，实现了党建咨询播报、党课学习、党建活动会议签到、党建展厅讲解、党建知识问答、入党宣誓、缴纳党费等诸多功能，为企业党支部开展党建工作提供了一个全新的平台，提高了党建工作效率，进一步提升了党组织的凝聚力。目前，多款智能机器人被广泛应用到长春市各级行政机关、事业单位党群服务中心、各企业党员活动室、农村、社区党建中心、学校、医院等党建活动场所，不断丰富基层党建工作形式和提升党建工作质量。

　　小白智能科技公司党支部在党建活动室“星火驿站”利用机器人“智能党建”平台开展主题党日活动

　　三、工作成效

　　小白智能科技公司党支部创新党建工作思路，不断加强党组织建设，创新党建工作形式，丰富党建活动内容，为企业健康快速发展举旗定向、摇旗助威，积极探索一条吉林互联网企业党建新路。

　　（一）创新党建工作思路，不断增强党组织的向心力。企业党支部坚持“一核三新”理念，以党组织为核心，用创新的思维、匠心的精神、造芯的态度打造企业文化，有效助力企业发展，使党组织成为企业经营发展的“火车头”。

　　（二）创新党建工作内容，不断提升党组织的战斗力。开展“双向承诺”活动，推动党建工作与企业发展良性互动、深度融合，企业保障党组织开展各项创先争优活动，健全人才管理使用机制，在企业快速发展中不断提升党组织战斗力。

　　（三）创新党建工作形式，不断提高党组织的凝聚力。打造“星火驿站”党建基地，将党建元素融入智能机器人中，打造“智能党建”平台，充分发挥智能科技优势广泛传播党的理论知识，使企业园区广大党员职工紧密团结在党的周围。