党的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。作为一家在虹口孵化、成长、壮大的新一代互联网电商平台企业，得物党委持续加强企业青年员工的思想引领和政治吸纳，不断扩大党组织在青年人中的号召力、凝聚力和影响力。

　　二、主要做法

　　（一）线上线下联动，推动党的二十大精神进企业。得物党委现有党员221人，我们立足公司青年人学历高、工作节奏快、思想活跃、认识变量大等特点，创新方式方法，用活红色资源，引导党员在聆听党课、接受教育、参与互动的过程中进一步筑牢思想根基、坚定理想信念。

　　2022年10月27日，得物党委与团市委机关党委开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”联组学习，围绕学习贯彻党的二十大精神，在打造青年人希望之城的火热实践中主动担当作为等方面交流心得体会。线上，依托公司思政学习教育课堂“潮人研习社”，定期推送党的二十大精神专题视频讲座，组织青年员工参与学习讨论；线下，以青年党员高弘入选市“两新”组织党的二十大精神“百师百讲”巡讲专家宣讲团、虹口区党的二十大精神90后宣讲团为契机，着力发挥企业“青春宣讲团”作用，开展“青言青语”主题宣讲活动，推动党的二十大精神进职能部门、进仓储供应链、进网络。

2022年10月16日，得物党委班子成员观看党的二十大开幕会直播

　　（二）实施“党员回家计划”，确保党员流动不流失。党的二十大报告指出，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。为了学习贯彻落实好习近平总书记提出的“让党员无论在哪里都能找到组织找到家”的要求，得物党委探索将传统“家”文化与党建工作有机融合，通过实施“党员回家计划”，破解党员管理难题，推动一批“口袋党员”“隐形党员”在得物“安家落户”。对于每一名新入职员工，我们及时排摸政治面貌信息，若具有党员身份，安排专职党务工作者主动上门服务，了解其组织关系转接意愿。对于有转入意向的党员，全程协助做好组织关系转接工作。对于因“怕麻烦”等原因暂无转入意向的党员，建立流动党员信息台账，安排专人“一对一”结对，持续跟踪掌握思想动态，并引导其参与党组织开展的各类学习教育活动。

　　经过一年努力，不少“口袋党员”“隐形党员”逐渐加深了对企业文化的理解，增强了对党组织的归属感和认同感，主动选择从五湖四海“回家”，党员人数从2022年初的130名增加到2023年初221人，增幅超过50%。2023年，我们将继续用好“红色下午茶”等形式载体，深入了解流动党员所思所想，加强关心关爱，在润物细无声中让他们切实感受到“家”的关爱与温暖。

　　（三）党员“亮身份”，凝聚企业红色生产力。在公司发展的重要岗位上，广大党员挑起了大梁、扛起了大旗、树立了榜样，并示范带动身边一大批青年职工在思想上追求进步，在工作上履职尽责，成为了公司驰骋电商赛道、打造互联网标杆企业最有力的“红色引擎”。2022年上半年，得物党委发动党员服务抗疫一线，助力复工达产，为打赢大上海保卫战贡献了青春力量。在疫情期间，广大青年党员坚守供应链仓储一线，克服人手紧张、生活条件艰苦等实际困难，争分夺秒组织货源、调运物资，确保第一时间投放市场，全力守护物资保障生命线。上海市疫情防控指挥部生活物资保障专班专门发来感谢信，对我们的工作予以了肯定。同时，来自公司各部门的120名党员、入党积极分子等主动请缨，在全市80多个社区参与抗疫志愿服务，服务时长超过8万个小时，服务人次超过15万。当前，经济形势对于企业的生产经营产生了新挑战，提出了新要求。得物党委将在企业内部大力弘扬“党员亮身份、工作亮业绩、服务亮承诺”的新风尚，通过在生产流水线等一线岗位设立党员示范岗、党员责任区等形式，号召党员用实干赢得口碑，凭实绩建功立业，进一步激发党员的主体意识和责任意识，为推动企业发展贡献智慧与力量。

　　三、工作成效

　　得物党委深入学习贯彻党的二十大精神，以青年人喜闻乐见的形式，讲好党的故事，宣传党的理论。坚持以“为消费者提供安全、放心的购物体验”为理念，全方位打造了技术安全生态体系，覆盖了应用安全、网络技术安全、业务安全、数据安全、内容安全、终端安全和账号安全等8大领域，并获得了国内外4项权威信息安全认证，包括公安部的“三级等保”、上海市通管局的通信网络安全防护认证、DNV挪威船级社颁发的ISO 27001信息安全管理体系认证和ISO 27701隐私保护管理体系认证，切实保障了得物安全经营和用户线上消费的安全感。在党员业务骨干的带领下，得物积极落实好中央网信办关于IPv6规模部署的有关工作要求，专项推进完成了得物App全场景IPv6改造工作。2022年，荣获2022年互联网协议第六版（IPv6）规模部署和应用优秀案例。