一、案例背景

　　瑞祥科技集团党委是江苏省互联网行业党建示范点，现有党员150名，设5个党支部，7个区域行动支部。集团党委坚持“围绕发展抓党建 抓好党建促发展”的理念，让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，为业务工作“赋能提速”。党建引领取得积极成效，企业坚持高质量发展，积极履行社会责任，入选“2022年中国互联网综合实力前百家企业”榜单等。

　　二、主要做法

　　（一）深学细悟，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

　　一是书记领学。开展“学习二十大 奋进新征程”专题活动，集团党委书记和各党支部书记以“如何将党的建设融入企业生产和经营的全过程”“红心向党”等主题开展线上领学，围绕党的二十大报告中关于民营经济和两新党建的论述，剖析企业的发展规划，坚定“矢志不渝跟党走”的信念。二是“指尖”深学。运用互联网思维延伸学习触角，自主研发“瑞祥先锋”党工小程序，通过设立学习党的二十大精神“指尖课堂”，解决党员外派多、难集中的工学矛盾。三是“积分”促学。打造党员教育管理“数字平台”，以技术手段对党员学习情况进行“赋分”，有效激发学习热情，党员参学率达100%。

2022年10月30日，开展“学习二十大 奋进新征程”专题学习活动

　　（二）深度融合，“点燃”企业发展活力

　　一是党建嵌入“中枢”，与企业决策“同频共振”。强化党组织政治引导力，推动党建工作融入企业章程，明确党委在企业决策、执行、监督过程中的权责和工作方式。二是党建融入“中心”，与业务发展“同轴共转”。实施“一版块一支部，一功能一小组”特色做法，把党的工作贯穿于业务拓展的全过程，促进党建工作与业务工作相得益彰。三是党建注入“文化”，与阵地建设“同向发力”。打造近5000平方米的党群综合体，让企业成为党员职工温暖的家。适应年轻党员特点，定期组织开展红色观影、党史“剧本杀”、吃一碗“忆苦思甜饭”等特色活动，有效推动党建文化和企业文化深度融合。

　　（三）勇于担当，积极履行社会责任。

　　一是把关爱送到民生事业一线。秉持“做一家有温度的企业”的发展理念，建立瑞祥先锋公益团，划拨100余万元专项资金，用于贫困助学、结对慰问、设施改造等公益项目，企业荣获“2021-2022年度中国互联网行业自律贡献和公益奖”。二是把堡垒建在乡村振兴一线。在瑞祥全球购商城上线“乡村振兴”版块，承载重庆、贵州以及镇江等多地的农副产品供销链，打造“电商+乡村振兴”项目，发行“乡村振兴 扶贫专馆”提货凭证，逐步打通全国各地农副产品产销渠道。三是把先锋作用发挥在疫情一线。疫情防控期间，向湖北黄石捐赠呼吸机、防护服等稀缺物资100万余元，向上海浦东新区陆家嘴街道捐赠4万余元防疫慰问物资，组建100多名“党员突击队”加入属地全员核酸检测、卡口执勤等志愿服务。

　　三、工作成效

　　（一）组织覆盖有力有效

　　集团由1个党支部发展为目前的“五星”支部1个、“四星”支部2个、“三星”支部2个，党建组织体系不断健全，党员教育管理措施扎实有力。党建相关做法被省级媒体登载过10余次，先后被评为江苏省非公有制企业党建带工建示范单位、江苏省互联网行业党建工作优秀案例。

　　（二）党建发展相得益彰

　　在“党旗红”带动下，企业持续发展，已与3000多个品牌、6万多家连锁商超百货深度合作，产品服务超16万企事业用户，年增新用户超千万，累计服务个人用户超亿次，年产值增长率连续三年突破35个百分点，年产值突破百亿。入选中国互联网成长型企业第16名、2022年中国互联网综合实力第65名及中国互联网协会颁发的“标准工作贡献奖”。

　　（三）示范带动聚点成片

　　带动30余家互联网企业纷纷建立党组织，通过党建联盟的牵线搭桥，按照“资源共享、项目共建、发展共进”的思路，扩大党建“朋友圈”，发挥不同企业的不同优势，集聚产业链上下游，不断创新服务发展新模式，建设实现共赢的新途径。