一、案例背景

　　满帮集团成立于2017年11月，是目前全球领先的智慧物流平台，秉承“让物流更智慧”的使命，致力于通过互联网+大数据搭建中国货运车辆共享运力池，整合中国公路物流产业生态，打造中国公路物流综合服务平台。满帮集团党委充分调动和发挥集团广大党员的积极性和创造性，大力加强服务型、学习型、创新型党组织建设，利用“党建+互联网”思维，创新党建工作理念，引领集团业务高质量发展，向社会贡献价值。

　　二、主要做法

　　（一）学深悟透党的二十大精神，让党旗在基层一线高高飘扬。满帮集团党委通过线上线下相结合的方式，在集团党委各支部、各部门、货车司机流动党支部，迅速掀起学习党的二十大精神热潮。2022年10月27日，满帮集团举行学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，党委书记作宣讲报告，来自北京、上海、南京、成都、贵阳的党员职工及司机党员代表，通过线上线下相结合的方式进行学习。

2022年11月14日，货车司机第二流动党支部深入学习贯彻党的二十大精神。

　　（二）先锋模范带动基层，推动党的二十大精神落实落地。满帮集团党委坚持以党员先锋事迹为宣传突破口。一是抓典型树榜样，让党员货车司机发挥先锋模范作用，当好支部的排头兵；二是对优秀支部书记、优秀党员货车司机进行表彰，先后表彰5名优秀支部书记和10名优秀党员货车司机，5人获评“贵州最美劳动者”，2人获评“贵州省最美货车司机”，2人入选“全国最美货车司机候选人”；三是扩大宣传影响力，撰写党员先锋事迹23人次，汇编2本年刊共计10万余字，供流动党支部学习。满帮流动党支部是货车司机“路上的家”，发挥“车轮上的党建”作用，有助于进一步提高党的二十大精神在货车司机群体中的传播力和影响力。

　　（三）探索理论实践结合模式，推动企业高质量发展。全面落实党的二十大精神，把推进中国式现代化的货车司机党建作为贯穿工作全过程的一条主线。一是创新理论转化为深度实践。满帮集团党委组织开展多种形式学习，组织“红色学习月”活动。推进落实党支部建设标准化、制度化、具体化。同时，还通过党建带工会、带团建、带妇联等模式，充分发挥党员在职工群众中的政治核心作用。二是创新流动党支部管理模式。货车司机群体具有高流动性、高分散性、低信息确认度的“两高一低”特点。满帮集团党委聚焦企业发展、行业发展、社会责任，建立56个货车司机流动党支部，创新打造“红色方向盘”非公党建项目，为广大党员司机打造“学习阵地”“党员之家”“红色堡垒”，让党员司机“离乡不离党，流动不流失”，发挥行业党建、群体党建、企业党建的协同联动机制，建立一套适用于货车司机流动党支部管理的创新模式。三是切实落实党建试点工作。2021年，中央组织部、交通运输部在满帮集团开展“货车司机党建试点工作”，满帮集团组建试点专班，制定了集体学习、重大问题共商、前置审议的制度和流程，制定“一核两翼”工作法。不断增强党组织在道路货运领域和货车司机群体中的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

　　三、工作成效

　　（一）“党建+平台服务”有序有效。满帮集团党委通过党建引领，在保障货车司机群体合法权益的同时，也维护了交通运输行业稳定的发展。流动党支部建立的志愿者服务队，在货车司机群体和网络中起到了积极的作用，展现了货车司机精神文明形象。

　　（二）“红色方向盘”品牌建设作用显著。2022年，在各级组织、交通运输、网信办、市监等管理部门的指导下，满帮货车司机党建工作持续开展，入选中组部、中宣部、交通运输部党建案例宣传报道，中央电视台、人民日报、新华社、人民政协报等媒体报道150余次。满帮党建试点工作也被省、市、区作为观摩学习点，形成宣传合力，“握紧红色方向盘、组织建在车轮上”的党建品牌成效凸显。

　　（三）“党建+公益”互联网公益服务效能提升。满帮集团党委联合满帮公益基金会组织实施“万里无忧”关爱行动，援助困难司机家庭81人次；组织开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”活动，向5000余名货车司机送上暖心礼包。满帮集团党委有效形成了“党建+公益”互联互动的高效协作模式，彰显了网络社会组织的责任担当，营造了互联网公益良好生态。