聚力红色能量 用“AI”谱新篇

　　一、案例背景

　　小视科技（江苏）股份有限公司（简称小视科技[Minivision]）成立于2015年4月，旨在为各行业提供大数据服务，获评2018年第一批南京市培育独角兽企业。中共小视科技（江苏）股份有限公司支部委员会成立于2017年8月，目前共有党员20人。多次获评为南京市江宁区高新区星级基层党组织，党支部负责人获评全市“新时代先锋”优秀共产党员荣誉称号。

　　二、主要做法

　　当前，南京市江宁区高新区围绕未来产业发展，积极拓宽数字化产业培育，瞄准数字创意和元宇宙等新业态，为加快数字转型进行积极探索。但园区互联网企业少、规模小，还需进一步整合资源，大幅提高资源利用能力，提高其应对市场变化调整的能力，降低运营成本与风险。互联网企业工作节奏快、流动性大，从业人员年纪轻、学历高、观念新、个性强，对党建工作方法提出了更高要求。为此，园区互联网企业全体党员坚持以强化理论学习指导实践、推动工作，勇于拼搏、勇担重任。近年来，小视科技党支部扎实开展党史学习教育等一系列活动，不断凝心聚力，积极为社会作出贡献。结合公司经营特点，打造以“爱”为核心理念的“AI”特色党建品牌。

　　（一）深入加强政治建设。围绕党员理想信念教育和培育践行社会主义核心价值观，通过学习原著、参观学习、观影讨论、互动点赞等活动，积极推送各类正能量的文章视频链接，进一步激发公司员工热爱党、热爱国家的大情怀。

2023年3月10日，组织深入学习贯彻党的二十大精神学习会。

　　（二）推动企业文化。主要围绕公司文化和团队建设，总结提炼小视发展历程中的精神内核，以共同的价值观将全体员工打造成战斗堡垒。定期组织全公司、团队团建活动，提高向心力和凝聚力。在公司和各团队中，突出党员身份，评优表彰中，党员亮出身份，按照“把党员培养成骨干、把骨干吸纳为党员”的思路，营造党员与先进挂钩的良好氛围。

　　（三）引领良好家风。围绕“弘扬家庭美德、建设美好家庭”，激发员工干事创业的积极性。适时开展“开放日”活动，组织员工家属到公司参观，了解公司团队取得的成绩情况，进而激发员工工作的荣誉感使命感。收集党员入党时间，每年以过政治生日等形式，引导党员不忘初心、砥砺前行。

　　（四）热衷回馈社会。主要围绕扬帆希望小学开展长期公益活动，定期组织爱心捐助、结对助学、心愿认领等活动，以党支部、工会等名义发动员工开展捐赠旧衣、闲置玩具文具等公益活动，适时组织员工代表赴希望小学实地见学，感受公益氛围，传播扩大正能量。

　　三、工作成效

　　近年来，小视科技党支部开展一系列学习教育工作，重点落实在动员部署、氛围营造、三会一课制度及计划安排上，通过“抓学习促进步”“抓创新促落实”和“抓效果促提质”，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。

　　（一）抓学习促进步，在思想上“补钙”。专题学习党的二十大精神，组织党员分享学习心得和感悟。利用“三会一课”、主题党日开展交流研讨，让党的二十大精神学习“出新”又“走心”。

　　（二）抓创新促落实，在信念上“铸魂”。将工作重心转移到抓党建工作上来，党员同志们更是充分发挥先锋模范作用，在研发团队大放异彩，整合并打造了全新的小视智能视觉中枢平台，凭借卓越的研发能力，小视在数智治理、数智产业、数智生活三大领域已实现成熟的落地应用。

　　（三）抓效果促提质，在行动上“充能”。通过党员讲党课、党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中。把思想政治坚定、品行优厚的人才逐渐扩充到党员队伍中，加强培养和教育。