一、案例背景

　　滴滴党委认真学习贯彻党的二十大精神，全面准确落实党中央“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”的新要求、新使命，筑强基层组织根基，深化党建工作覆盖，着力增强党组织政治功能和组织功能，有效团结凝聚新就业群体，引领企业健康规范发展。

　　二、主要做法

　　（一）党委组织管理层带头学、专题学、高频学。在滴滴党委的组织下，公司管理层多次召开会议，就大会精神进行专题学习。从党的二十大开幕起，连续组织3次管理层专题学习会，深入学习党的二十大精神；连续8次在公司晨会深入研讨党的二十大报告主要内容，重点学习交通强国、网络强国、数字中国等相关主题。公司管理层团队表示：要把健全网络综合治理体系作为贯彻落实党的二十大精神的重要任务，抓紧抓好、抓出成效，重点从进一步完善领导管理体系、正能量传播体系、内容管控体系、协同治理体系、网络法治体系、技术治网体系6个方面抓好工作落实。

　　（二）“请进来”和“走出去”相结合，推动党员员工和司机深入学习。滴滴党委号召集团各级党组织和党员开展注重实效、形式多样的学习活动，先后组织20多次专题学习会，采取集体观看开幕会、邀请专家辅导、党委书记授课、参观主题成就展等多样化的方式展开，既涵盖党的二十大报告内容和精神学习，也有结合高质量发展、全面建设社会主义现代化强国、中国式现代化等主题的专题学习，力求帮助全体党员全面理解、全面把握、全面领会、全面贯彻、全面落实党的二十大精神。截至目前，滴滴党委二十大专题培训学习活动已经覆盖公司管理层、全体党员员工、积极分子、员工骨干和流动司机党员等超过10000人次。

2022年11月6日，滴滴党委组织党的二十大精神专题学习活动。

　　（三）上线智慧党建系统，组织党员员工“云上学”。为帮助平台党员员工和党员司机更好地学习党的二十大精神，滴滴党委主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进智慧党建系统升级，在平台员工内部应用D-Chat和滴滴车主端先后上线了智慧党建系统，将基层组织党建主要工作都囊括在内。滴滴党员员工、积极分子和平台党员司机在手机端即可完成理论学习、组织生活、积分考核、荣誉评比、组织管理等各项工作，有效提升了基层党建的工作效率和党员的活动积极性，有效破解传统党建工作模式的时空限制，让分布在全国各地的广大党员员工和党员司机能够随时随地学习党的二十大精神和重大方针政策，时刻与党中央保持同频共振。

　　三、工作成效

　　（一）完善重大决策部署党委会商和监督机制。为全面落实党的二十大报告“增强党组织政治功能和组织功能”的要求，滴滴党委在公司管理层的支持下，进一步完善了重大决策党委会商和监督机制：滴滴党委书记每周定期参加高管会，对公司的重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资提出意见；成立集团大安全委员会，并专门设立党委牵头的监督委员会，监督公司重大安全风险研判和处置流程的执行情况，对集团安全风险管理工作提出改进建议。滴滴通过全面坚持党的领导，更好地引导公司严格遵守国家法律法规，实现规范健康发展。

　　（二）筑强根基，保障新就业群体权益。滴滴党委加速推进基层党组织覆盖广度，特别是西藏、新疆、宁夏、青海、内蒙古等边远省份的组织覆盖。2023年3月，滴滴党委正式批复成立拉萨司机流动党支部，实现了新就业群体基层党组织的全地域全业务覆盖：在全国除港澳台外的31个省份，网约车快车、优享、专车、豪华车、货运、代驾、两轮车运维等所有业务线全部建立了滴滴新就业群体流动党支部。

　　（三）以党建促进业务发展，团结凝聚新就业群体。在党的二十大精神引领下，滴滴党委不断扩大新就业群体党员的组织覆盖和工作覆盖，强化权益保障体系，让平台新就业群体党员成为一支有凝聚力、有战斗力的队伍。2023年，滴滴党委在相关主管部门的指导下，组织党员司机参与爱心送考活动，有43个城市数千位党员司机和积极分子参与，覆盖面同比增长153%，获得社会各界广泛好评。充分发挥了党组织和党员的作用，强化党建与业务的深度融合，解决工作中的问题矛盾。根据党员司机收集到的意见建议，滴滴党委推动业务侧在今年解决了北京大兴机场司机听单难的问题，在全国分阶段上线乘客超时等待费方案，让党员司机成为推动平台治理、优化用户服务体验、团结稳定司机队伍的重要力量。