中秋节源自对天象的崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、看花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。

想到中秋节，休假、吃月饼、喝酒赏月、聚餐的场景浮上心头......

今天小编带您一起来了解与中秋节品月饼、喝酒等相关的法律知识。

月饼螃蟹质量不过关怎么办？

“这家月饼不新鲜，吃完拉肚子，以后再也不去这家买了”

“别提了，我买的螃蟹也让我郁闷死了，明明订购的是活的大螃蟹，结果收货后都是半死不活的小螃蟹，和图片描述差远了。”

有的不良商家出售的月饼、螃蟹等不符合质量要求，甚至有的是无牌照的小作坊在不符合卫生标准要求下加工而成，这样的产品投入市场无疑带来一系列安全隐患。因此建议消费者一定要在正规渠道购买合格产品，不要贪图便宜购买三无产品，害人误己。

法官提示

购买到有质量问题的食品消费者可以与经营者协商要求退款或者退换货物；协商不成可以向消费者协会或者向市场监督管理局、食品药品监管部门、工商行政管理部门、质检部门投诉反映问题。此外，消费者也可以向法院提起诉讼要求赔偿。

法条链接

《中华人民共和国食品安全法》第148条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

《中华人民共和国刑法》第143 条生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

月饼盒过度包装可行吗？

“哇，小李，谢谢您送我这么精美的月饼礼盒，我都迫不及待要打开尝尝了！”

“要不打开看看吧，我也很好奇里面的月饼长啥样？”

打开外包装第一层......第二层......第三层......第四层......

现实中，一些经营者为了给月饼提高“身价”，过度在包装上下功夫，使包装偏离了保护商品、方便运输的功能定位。从几块月饼四五层精致包装，到“大盒配小饼”，种种过度包装行为，推高了月饼价格，增加了消费者负担。

法官提示

根据民法典规定，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。为了减少月饼、粽子包装过度问题的发生，我国发布了《限制商品过度包装要求食品和化妆品》（GB23350－2021）国家标准第1号修改单，实施日期为2022年8月15日，明确了月饼包装的层数、包装空隙率和成本等问题。

月饼消费者要自觉抵制过度包装，选择购买月饼时应选择证照齐全，有信誉的店面、商场和超市购买，注意留存好票据、购物记录等，一旦发生纠纷方便维权。月饼生产企业应认真学习并按照《限制商品过度包装要求食品和化妆品》的要求，自查整改，诚信经营，否则将面临罚款得不偿失。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第9条 民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第105条违反本法规定，生产经营者未遵守限制商品过度包装的强制性标准的，由县级以上地方人民政府市场监督管理部门或者有关部门责令改正；拒不改正的，处二千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，处二万元以上十万元以下的罚款。

喝酒要适度安全才是第一位

“这大过节的，难得见一面，一定要喝个痛快！”

“兄弟对您的情义都在这杯酒里了，我先干为敬。”

“这杯酒您一定要喝，不喝就是看不起我！”

如果过度劝酒，导致饮酒者人身或者财产受到损害，劝酒者可能要面临赔偿呢！所以记住不要一时糊涂引发不必要后果，喝酒莫贪杯，劝酒要慎重！

法官提示

就共同饮酒人而言，如存在如下先行不当行为，则应承担相应的注意义务，造成损害结果的，应承担侵权责任：一是恶意敬酒、劝酒、赌酒、罚酒等行为，导致同饮者受到身体健康损害甚至生命丧失；二是在同饮者醉酒处于危险状态情况下未及时送医治疗或未将醉酒者妥善安全处置。因此喝酒莫贪杯，饮酒同伴莫劝酒，正所谓小喝怡情。本身朋友家人聚会共度佳节是很美好的事情，切忌不要因为劝酒伤人伤己，给幸福的家庭留有遗憾，给亲人带来伤痛。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第176条 民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

《中华人民共和国民法典》第1165条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

中秋加班老板不给加班费可以吗？

“小李，中秋节怎么安排啊？”

“唉，别提了，假期我得加班，估计只能单位游了”。

小李是一名公司员工，因工作关系这个中秋节不能休假，要在单位加班。那么关于加班费怎么计算呢？

法官提示

用人单位不能随意要求劳动者加班，如果确因工作需要，需要劳动者加班，这需要符合用人单位与劳动者协商一致、工作内容属于特殊工作要求等情形。

另外，用人单位延长工作时间需要支付劳动者不低于工资百分至一百五十的薪酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付劳动者不低于百分之二百的薪酬；法定休假日安排劳动者工作，需要支付劳动者不低于三倍工资呢，不要忘记奥......

以今年（2023年）的中秋节来讲，9月29日（星期五）是中秋节，如果单位要求当日加班，则单位需要支付四倍工资（三倍节假日加班工资以及当日工作对应的工资）。如果以去年（2022年）的中秋节来讲，9月10日（星期六）是中秋节，9月10日至12日三日连休。如果单位安排9月10日当日加班，则单位需要支付四倍工资（三倍节假日加班工资以及当日工作对应的工资）；如果单位安排9月11日、12日加班，若单位可以安排补休，则只需支付一倍工资即可，如果单位不能安排补休，则需要支付两倍工资，因为中秋节的法定节假日只有一天，即9月10日，而9月11日、12日为休息日，休息日安排加班并补休的不需要支付双倍工资。

那么加班费计算基数是怎么规定的？

标准工时制的加班费计算公式为：

平时（超过8小时）加班费=月工资标准除以21.75除以8小时乘以加班时数乘以150%

双休日加班费=月工资标准除以21.75除以8小时乘以加班时数乘以200%

法定节假日加班费=月工资标准除以21.75除以8小时乘以加班时数乘以300%

露从今夜白，月是故乡明。

愿大家在中秋佳节之际阖家团圆，共享节日的团聚与幸福！中秋节快乐！