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院见|许树长:做好传帮带,为青年医生量身定制成长路径

来源:光明网2024-05-20 10:13

  【栏目语】

  聚焦医院管理科学建设,呈现公立医院发展新风貌。由中国初级卫生保健基金会和光明网卫生频道策划出品,医左医右联合出品现代医院发展深度对话节目《院见》。以“1+N”视角,用镜头记录现代医院管理建设与发展的真知灼见。

  以当今医疗院见,展望未来发展远见。从推动医院管理现代化、提升医疗服务质量、加强人才培养与科研创新、促进学科建设与学术发展等角度,读懂·读精·读深公立医院高质量发展之路,全面呈现我国公立医院发展新风貌。

  

  【本期介绍】

  想象一下,医院不再是冷冰冰的建筑,而是充满创新与活力的“跃动”场所。在这里,党建工作不再单调,而是成为推动医院高质量发展的强大引擎。党员干部们携手并进,用智慧和汗水书写着公立医院的新篇章。

  想知道公立医院如何在党建引领下焕发出新的光彩吗?医院在人才队伍建设、学科建设上有哪些新招式?数字化平台如何让医疗服务变得更加高效、便捷?本期节目跟随我们的镜头,走进同济大学附属同济医院,一起探索公立医院在新时代的“跃动”之旅。

  

  【本期嘉宾】

  同济大学附属同济医院党委书记 许树长

 

  【本期视点】

  1.同济大学附属同济医院,作为上海市最年轻的三甲医院,依托百年同济的品牌底蕴,立足于普陀区的地域特色,肩负着解决疑难危重疾病的重任,致力于通过高质量的学科建设推动医院整体发展。

  2.现在,许多公立医院的管理者都是专家型的管理人才。“只有拥有临床一线工作的坚实基础,凭借医学知识背景和临床经验,才能为医院的管理工作提供更加精准和有效的指导。同时,结合在医院工作的丰富经验,才能深刻领会作为管理者应如何精准把握管理的核心要求和关键要素。”

  3.医院紧密围绕大急诊医学、大精神医学、大肿瘤医学、大康复医学、大微创医学以及大影像医学这六大医学部布局,力求在各自领域内形成特色学科群,并通过重点学科的建设引领普通学科的协同发展。

  4.青年医师是医院的未来,医院通过设立明确的成长节点,如青年人才、优青、杰青等,引导他们有目标地成长。“医学人才的培养与其他职业有所不同,其成才周期显著较长,因此,为医学人才规划清晰的成长路径至关重要。”医院设立了首席专家制度,让资深医生传授经验,发挥传帮带作用,培养新一代医学人才。从青年医生到主任医师,医院为各级人才提供成长成才的广阔舞台,确保人才梯队建设的科学性和可持续性。

  5.将党建与学科建设紧密结合,实施“双培养”战略,既强化党员队伍的先进性,又提升学科带头人的业务能力和领导力。

  6.在创新方面,同济医院紧跟时代步伐,通过建设数字孪生平台,首创医院百科全书,为员工提供准确、多元的信息支持,进一步提升医院管理的科学性和精细化水平;同时为患者提供更加便捷、高效的服务体验。

 

  出品单位

  中国初级卫生保健基金会 光明网卫生频道

  联合出品

  医左医右

  主创团队

  出品人:李静宁 李丹

  联合出品人:周磊

  制片人:李丹 何雨霏

  监制:齐雪

  记者:郝梦晗

  摄像:任波

  剪辑:何佳云

[ 责编:孙鹏宇 ]
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