6月14日，首都国际机场临空经济区管理委员会（以下简称“管委会”）组织人事处处长焦敏彦一行调研北京泰尔英福科技有限公司（以下简称“泰尔英福”），泰尔英福常务副总经理曾西平、业务发展部总经理车涵、财务部总监伞颉等陪同调研。调研期间，焦敏彦一行参观了中国信通院工业互联网数字化转型促进中心（北京），深入了解了工业互联网标识解析、“星火·链网”新型基础设施的建设情况以及泰尔英福在数字基建方面的实践成果。

　　在交流环节，曾西平介绍公司发展与人才情况。焦敏彦表示，人才是创新的第一驱动力，企业的核心竞争力很大程度上取决于人才的创新能力，泰尔英福是国家级专精特新“小巨人”企业，在行业技术上具有领先优势，后续管委会将和泰尔英福一起开拓以人才引领创新、以创新推动发展的新路径，共同绘制高质量发展蓝图。

　　泰尔英福注重人才培养，公司平均年龄33岁，是一只充满活力、积极奋进的队伍，50%以上为硕士学历。作为中国信息通信研究院的数字基建平台，泰尔英福以打造万物互联的智能世界为使命，致力成为数字世界关键技术与服务提供者，结合工业互联网、区块链、大数据、云计算等技术，为推动数字经济高质量发展提供技术平台与解决方案。公司长期专注于网络底层技术和基础设施建设，从域名服务开始，逐步形成以工业互联网标识解析和“星火·链网”区块链基础设施为核心的数字基建业务，为标识贯通千行百业提供技术支撑和解决方案。面对元宇宙和人工智能驱动的技术变革和产业机遇，探索和突破下一代ID的技术路径和服务形态。公司积极参与IEEE国际标准、区块链等领域的国家及行业标准等的制定工作。截至2024年5月，公司服务客户遍布全国31个省、自治区、直辖市，涵盖47个行业，直接客户300余家，覆盖企业超过42万家，形成了包含各地政府、科研院所和生态企业的产业共同体。