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案例单位：东城区妇联
地区：北京市
北京市东城区妇联积极探索“政府+企业+社会组织”三方合作的模式，推动妇联工作创新与发展。2018年，东城区妇联成立社会组织之家，实行社会组织轮值制，为有意愿承接东城区妇联服务项目的社会组织搭建平台、链接资源。社会组织之家建立联席工作委员会，打造“信息联通、工作联动、服务联办”的组团服务机制，采用“党建引领、专业支持、项目带动、提升发展”的运营模式，助力妇联组织履行服务职能。东城区妇联与社会组织之家创建“巾帼党员靓东城”党建工作品牌，开展大型集中体验式服务活动和送服务进社区活动，开展“双社联动，陪伴成长”项目，培育巾帼志愿服务队。同时，利用新媒体平台进行多渠道宣传，拓宽社会组织之家服务的覆盖面和影响力。
目前，东城区妇联社会组织之家凝聚了综合服务、家庭教育等6大类30余家社会组织，已初步形成“创·享”伙伴计划服务网络，为17个街道培育了18支巾帼志愿服务队，实施了“有一办一”微心愿、“兰心惠东城”等多个小而精的特色暖心项目，助力妇联组织提升服务的广度、深度和温度，在基层治理中发挥更大作用。
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