坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2026年以来，长庆油田采油一厂深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足能源行业高质量发展大势，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，紧扣油田高质量发展整体部署，坚持以政治建设为统领、以基层夯实为重点、以融促干为抓手，持续推动党建工作与油田生产各项工作深度融合、同频共振，为全厂高质量发展凝聚起强劲红色动能。

开展“传承红色基因 争当油气先锋”系列主题党日活动（叶青/摄影 图片由采访单位提供）

　　铸魂领航，政治引领实起来

　　理论武装是固本培元的根本，政治引领是定向领航的旗帜。

　　今年以来，长庆油田采油一厂构建“对标对表学、联系实际研、立足岗位做”理论武装体系，刚性抓实“第一议题”常态化学习，固化“每月集中研学、季度专题授课、半年实践调研”学习机制。围绕树立和践行正确政绩观学习教育，专项成立学习教育工作专班，制定学习教育“方案+分工+督办”模式，细化22条学习教育工作措施，有序组织专题读书班5期，集中学习研讨3场次，累计形成高质量研讨材料12篇，两级党员领导干部参与学习覆盖2200余人次，推动理论武装向基层延伸，让新思想新要求成为共同心声、共同意志、共同行动。

　　坚持以红色资源浸润初心、以党性教育淬炼队伍。该厂深度挖掘延安本地红色资源禀赋，充分依托红色教育基地、石油精神教育基地等特色阵地，创新推行“现场教学+情景党课+实地践悟”立体化党性教育模式，常态化开展“传承红色基因 争当油气先锋”系列主题党日活动30余场次。党员干部通过聆听现场讲解、实地情景感悟、重温入党誓词等方式，在红色浸润中锤炼忠诚干净担当的政治品格。

　　强基固本，组织堡垒硬起来

　　基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是扎根生产一线、推动改革发展的前沿堡垒。

　　聚焦基层党建标准化建设短板弱项，长庆油田采油一厂组建党建专业“指导团”常态化下沉基层一线，从严从实推动全厂22家基层单位高标准、严要求召开民主生活会，常态化抓实组织生活会、党员民主评议工作。全厂2717名党员全员参与组织生活、完成评议，803名党员获评优秀，有效激活党员争先创优热情。同时，刚性落实“三会一课”基本制度，持续推动党内组织生活常态开展、规范提质，上半年全厂累计召开党员大会189次、支委会579次、专题党课184次，让严肃规范的党内政治生活成为淬炼党性、凝聚合力的主阵地。

　　立足整体提升、梯度提质，持续深化支部特色矩阵建设，坚持“抓两头、带中间”思路，深化党支部“六个一”达标晋级创建，新增红旗党支部8个、标准化党支部6个。各支部创新打造特色工作法，地质研究所第一党支部“三强化三融合”、采气作业区党支部“5+3+1”工作法落地见效，实现党建工作“点上突破、线上延伸、面上提升”。

　　为持续丰富党建学习教育载体，扎实开展“党课开讲啦”活动暨第七届“精品党课”比赛。采取“片区选拔、厂部预赛、陕北片赛”层层遴选、逐级比拼的方式，累计授课200余人次，以优质党课淬炼党员队伍、提升队伍素养。

　　实干创优，党建成色亮起来

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

　　长庆油田采油一厂建立党建指导员工作机制，择优选聘8名优秀骨干担任党建指导员，定制“一支部一策”提升方案，细化26项整改提升举措，靶向结对帮扶8个后进党支部，精准破解基层党建短板，推动后进支部晋位升级。打破党建内循环，搭建多元化共建格局，通过党总支联动、支部结对、企地企校联建等模式，累计建立党建结对关系67对。深化校企协同发展，推动西安石油大学石油工程学院与“好汉坡”党支部结成共建对子，常态化开展党建交流、技术研讨、人才培育等合作，实现党建引领、人才赋能、科研创新与油田生产的深度协同、双向赋能。

　　立足岗位特色深耕党建品牌建设，因地制宜培育“好汉坡”等基层党建特色品牌22个，推动“一支部一特色”在生产一线落地生根、开花结果。深入开展党建“成果推广年”专项活动，细化制定12项具体推进举措，常态化开展“星旗党支部”“党员示范岗”“揭榜挂帅”等争创活动，引导党员立足岗位攻坚奉献。同时积极总结党建创新经验，参与国企党建标准化手册修订，《党员“一带二”帮带赋能过硬队伍》案例入选全国国企党建创新典型案例，充分彰显了基层党建的创新活力与实践成效。（记者 范子川）