5月27日，中国铜业召开职业经理人改革推进会。中国铜业党委书记、董事长刘建平出席会议并讲话；党委副书记、总裁许波主持会议；党委副书记、副董事长施维勤宣读了实施职业经理人改革的企业名单，并宣贯了职业经理人改革与任期制和契约化管理有关政策要点。中国铜业班子成员，高级专务参会。

（图/中国铜业提供）

　　刘建平从怎么认识这次改革、怎么做好这次改革两个方面，结合改革背景、市场形势、中铝集团的要求和公司实际，对职业经理人、任期制和契约化管理改革的必要性和紧迫性进行了分析和阐述，并提出了四点要求，一是要明确目标任务，统一思想认识，坚决贯彻落实集团党组和公司党委的改革部署；二是要变“要我干”为“我要干”，主动担当作为，积极参与改革和推进改革；三是要把握改革方向，强化工作责任，充分发挥党建的政治引领作用；四是要抓住重点难点，大胆实践探索，努力实现重要领域和关键环节改革新突破。

　　许波强调，要确保高质量、高标准、按时间完成这次的改革任务。一是要树立强烈的市场化意识和忧患意识；二是要树立“世界一流”理念、意识和标准；三是要聚焦价值创造，推动管理变革创新。

　　云南铜业、驰宏锌锗两家公司负责人进行了发言。中国铜业本部部门负责人；中国铜业所属企业班子成员，人力资源、财务、党群、纪检等相关部门负责人参加了会议。（文/苏倩）