7月4日至7月13日，学徒制培训国际合作项目能力建设研讨会暨中国石油技能领军人才培养活动周在铁人精神发源地——黑龙江省大庆油田成功举办。

　　本次活动以“石油工人心向党，建功奋进新征程”为主题，围绕职业技能竞赛、学徒制培训国际合作项目能力建设研讨、技能领军人才赴企业办实事暨红色石油印记探访活动总结座谈会等内容开展，是中国石油深入贯彻落实人才强企战略，大力实施技能人才培养开发工程，全面加强技能领军人才培育培养的重要举措。

　　近年来，中国石油认真贯彻落实党中央、国务院关于产业工人队伍建设有关决策部署，完善“生、聚、理、用”人才发展机制，着力为队伍建设“搭台子、建梯子、优环境”。为此，中国石油相继实施了石油名匠培育计划，搭建创新创效信息工作平台，选派高技能人才赴国内外知名院校开展高端学术研修与技术技能交流。同时，分级分类开展职业技能竞赛，举办“技能西部行”“技能中国行”、一线生产创新大赛等主题活动，设立技能人才创新基金，着力加强“大国工匠”“石油名匠”培育培养。

　　今年，按照人力资源和社会保障部统一安排，中国石油作为唯一参与合作试点的央企单位，与国际劳工组织合作开展学徒制培训国际合作项目试点工作，采用“五双三定”培养模型，在大庆油田、华北油田、独山子石化、吉林石化等所属企业开展专项试点建设。

　　7月9日，第三届全国油气开发专业职业技能竞赛和中国石油2021年职业技能竞赛落下帷幕，来自全国石油石化企业875名选手，在17项技能赛场上各显神通，他们能吃苦、能战斗、能奉献，沉着应战、努力拼搏，最终共有48支代表队摘得各专业团队金牌，105支代表队荣获各赛事团体一二三等奖，428名选手取得金银铜牌，充分展现了当代石油技能人才的工匠风采。

　　11日，中国石油技能领军人才赴企业办实事暨红色石油印记探访活动总结座谈会在铁人纪念馆召开。自6月21日探访活动启动以来，来自中国石油历届中华技能大奖获得者、全国技术能手、工人劳模等群体的29名代表，兵分三路深入31个市县、28家中国石油企业生产一线，围绕创新发展、提质增效等重点工作。整个活动累计行程1.63万公里，开展现场巡诊84次、参与解决难题135项、提供方案建议248条，开展劳模精神宣讲35人次、工作室交流16次、创新讲堂授课16场、签订导师带徒6人次、探访红色印记18处，将红色精神转化为实际生产力，在党史学习教育中推进企业高质量发展。

　　12-13日，活动周系列活动达到高潮。活动期间相继举行了企校学徒制培养框架协议和名师跨企业带高徒协议签订仪式、东西部企业技能人才工作联盟轮值仪式，并向2021技能大赛获奖代表和受国家表彰的技能领军人才颁奖，集团公司人力资源部副总经理黄革还对下一步工作提出了要求。此外，代表们还开展了企业新型学徒制国际交流研讨，组织调研“大庆油田学分银行”以及技能专家工作室，通过交流国际先进经验和国内现场实践互融提升。

　　“十四五”期间，中国石油将坚持人才强企战略，持续发挥企业主体优势，创新多元培养路径，做好“队伍建设”文章。通过发挥“技能中油APP线上平台”“关键领域虚拟仿真平台”“职业技能竞赛平台”“岗位师徒传技活动平台”四大平台优势，培育造就高端人才、稳定壮大关键人才、激活用好现有人才、战略储备接替人才，努力建设一支素质优良、结构合理、技艺精湛、业绩突出的石油产业工人队伍，为创建世界一流示范企业、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。

　　国家人力资源和社会保障部、国际劳工组织有关部门负责人，天津市、重庆市、黑龙江省、浙江省、山东省的相关领导，集团公司人力资源部及总部有关负责同志以及所属企业有关负责同志、技能专家代表、技能竞赛选手代表参加了活动周系列活动。（米凯）