在推进高质量发展的征程中，年轻干部需以“不驰于空想、不骛于虚声、不避于艰难”的实干姿态，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的错误倾向。

　　不驰于空想，以科学思维破除“拍脑袋决策”之弊。决策如弈棋，一着不慎满盘皆输。年轻干部当养成“谋定而后动”的决策习惯，形成“沙盘推演+风险评估”的决策模式。面对重大事项，既要开展前瞻性思考，也要进行系统性谋划；既要注重顶层设计，也要强化基层调研。现实中，有些年轻干部急于求成、盲目创新，导致政策“水土不服”，工作陷入被动。要知道，基层是最好的实践课堂，群众是最高明的老师。年轻干部应主动投身乡村振兴、信访调解、项目攻坚等一线，在化解矛盾纠纷中掌握社情民意，在推动项目落地中检验决策成效，以“三思而后行”的审慎态度取代“一拍即合”的轻率决断，从根源上避免陷入“拍脑袋决策”的误区，不断提升决策的科学性和可行性。

　　不骛于虚声，以实干精神防范“拍胸脯保证”之失。实绩是最好的名片，年轻干部要以“成绩单”说话，而非靠“保证书”唬人。面对任务时，要客观评估自身能力，承诺时量力而行，落实时全力以赴，要树立“业绩导向”的政绩观，坚持“承诺必践诺、表态必表率”的工作准则，发扬“少说多做”的务实作风，把心思和精力放在干实事上。切不可为一时表现而逞口舌之快，轻诺寡信不仅自损信誉，还可能辜负群众期待、损害政府公信力。年轻干部应通过多岗位历练、全流程参与，提升办文办事的严谨规范，锤炼破解难题的实际能力，真正做到“说一件、干一件、成一件”，以扎实业绩赢得组织的认可和群众的信任。

　　不避于艰难，以担当品格杜绝“拍屁股走人”之风。困难是成长的阶梯，成长道路上的“坎”都是“炼金石”，年轻干部须视难题为“磨刀石”，而非避之不及的“绊脚石”。面对复杂问题、遗留矛盾，不能绕道走、往上推，而要以“逢山开路”的闯劲、“抽丝剥茧”的韧劲、“解剖麻雀”的巧劲寻求破解之法，避免成为“甩手掌柜”。组织上要有计划地选派年轻干部到改革攻坚主战场、乡村振兴最前沿、急难险重第一线历练成长，让他们在应对风险、处置危机、服务大局中增长才干。年轻干部自己也要经风雨、见世面、壮筋骨，强化担当意识，遇到问题不推诿、不退缩，以高度负责的态度对待每项工作，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，为推动高质量发展贡献力量。

　　（作者：彭梦思、庞雪芮 单位：中共北京市延庆区委组织部）