生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。今年8月，中办、国办印发《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》，进一步扎紧生态文明制度笼子，以刚性追责压实各级领导干部生态保护政治责任，为美丽中国建设筑牢制度屏障。

  生态环境保护考验领导干部政绩观，检验制度约束的实际威力。现实案例警示我们，一旦发展冲动凌驾生态底线之上，就会酿成生态损害后果。备受关注的始祖鸟高原烟花秀事件，在青藏高原生态脆弱草甸开展商业烟花展演，车辆碾压草毡层、燃放残留物遗留，对高原生态系统、野生动物栖息造成扰动。事件处置过程中，不仅企业承担生态损害赔偿与修复责任，当地相关领导干部因决策程序缺失、审批把关不严、监管履职缺位被严肃问责。这充分印证了《办法》确立的党政同责、一岗双责、终身追责、权责一致不是纸上条文，无论企业突破生态保护红线，还是干部履职失责缺位，都必将受到制度约束，切实用问责利剑倒逼树立正确政绩观。

  问责是警示，实干是答卷。在制度框架指引下，有一大批两山转化的鲜活实践，见证制度落地带来的生态富民成效。浙江安吉余村，摒弃过去炸山开矿的粗放发展模式，坚守生态优先，把生态资源转化为文旅产业，村集体经济持续壮大，实现了从“卖石头”到“卖风景”的华丽转身，生动诠释“两山”理念的强大实践力量。当地干部一任接着一任干，严格落实生态保护各项制度，不搞短期政绩，把生态保护责任贯穿发展全过程，让绿水青山源源不断转化为群众看得见、摸得着的金山银山。从余村的实践能够看到，制度不只有追责问责的“硬度”，更有引领绿色发展的“温度”，健全的制度体系引导地方算好生态长远账，推动生态产品价值有效转化。

  制度的生命力在于执行，再好的制度束之高阁也只是一纸空文。《办法》搭建起追责问责完整制度框架，但守护绿水青山不能只停留在事后追责，更要坚持关口前移。始祖鸟事件暴露出，项目审批、风险评估、现场监管任何一环失守，就容易造成生态风险。落实制度，就要把生态风险研判、生态评估嵌入项目决策、活动审批各个环节，从源头防范生态破坏。纪检监察、组织、生态环境等部门强化协同联动，一方面对盲目决策、违规审批、监管缺位造成生态破坏的行为严肃追责，做到失责必问、问责必严；另一方面落实“三个区分开来”，划清改革探索无意过失与失职渎职边界，杜绝问责泛化、简单化。做好追责问责“后半篇文章”，坚持以案促改、以案促治，推动补齐监管短板，实现查处一案、警示一片、治理一域。

  生态保护是领导干部的履职必修课，是市场主体必须恪守的社会责任，更离不开全社会共同参与。商业流量不能凌驾生态底线，发展红利不能以透支自然环境为代价。领导干部要吃透用好《办法》制度要求，处理好保护与发展的辩证关系；市场主体要扛起生态主体责任，敬畏自然、守住生态保护红线；社会公众要主动参与监督，共同守护生态家园。

  人不负青山，青山定不负人。新修订的《办法》既是约束干部的“紧箍咒”，也是护航绿色发展的“护身符”。坚持制度刚性不放松，抓实抓细制度执行，用好问责利器，深化“两山”转化实践，推动生态优势源源不断转化为发展优势，定能持续擦亮绿水青山生态底色，以高水平生态保护护航高质量发展，绘就人与自然和谐共生的美丽中国画卷。

  作者：武腾花